Cửa Hàng Trưởng - Đi Làm Ngay

1. Quản lý hoạt động kinh doanh bán hàng tại cửa hàng.

- Tìm hiểu, nắm rõ thông tin thị trường khu vực gần cửa hàng. Tìm hiểu nguyên nhân và phân tích những yếu tố làm ảnh hưởng đến doanh thu của cửa hàng.

- Trực tiếp tham gia công tác bán hàng và tiếp khách.

- Đảm bảo hình ảnh cửa hàng và thương hiệu của công ty.

2. Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại cửa hàng

- Quản lý, tổ chức điều phối nhân sự hiệu quả và hợp lý tại cửa hàng.

- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên về kiến thức sản phẩm, kỹ năng giao tiếp bán hàng, xử lý các tình huống, bảo quản và trưng bày hàng hóa, sổ sách, bàn giao… theo đúng quy trình, quy định ít nhất 2 lần/tháng..

- Đề xuất và tham gia các cuộc họp xử lý kỷ luật, giám sát việc thực hiện các biện pháp kỷ luật.

- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên thuộc quyền.

- Sắp xếp lịch làm việc hàng tuần, hàng tháng hợp lý cho nhân viên tại cửa hàng.

3. Chăm sóc khách hàng

- Tổ chức triển khai, hướng dẫn và triển khai thực hiện và kiểm tra các chương trình chăm sóc khách hàng được duyệt .

- Đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng phù hợp với từng giai đoạn và đối tượng khách hàng.

- Theo dõi chăm sóc khách hàng VIP.

- Lập KH và triển khai KH tìm kiếm KH mới

4. Quản lý vốn, hàng hóa tại CH và Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động tại cửa hàng

- Tổng hợp và cung cấp thông tin chủng loại mẫu bán chạy/ bán chậm. Từ đó, đề xuất cơ cấu và mẫu mã hàng hóa.

- Đảm bảo việc bảo quản hàng hóa về chất lượng và số lượng.

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc 

- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty …. 

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. 

- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước. 

- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…