Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT

Giám Đốc Huyện (Fpt Phú Yên)

Mức lương:
10 - 20 triệu

Hạn nộp hồ sơ:
17/01/2025

Khu vực tuyển:
Phú Yên

Cơ hội đầu tiên!

Hãy là người đầu tiên nộp hồ sơ!

Ngày cập nhật:03/01/2025 12:03

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng
03/01/2025

Cấp bậc
Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển
1

Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định

Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm

Ngành nghề
Bán hàng - Kinh doanh/Bưu chính viễn thông

Mô tả công việc

Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường các sản phẩm dịch vụ của công ty (Dịch vụ Internet, Truyền hình, Dịch vụ giá trị gia tăng...).
Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của khu vực được giao đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, chiến lược marketing, kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
Thiết lập các mối quan hệ, hợp tác với đối tác triển khai hạ tầng/thuê bao viễn thông, các cơ quan ban ngành liên quan tại địa phương.
Xây dựng, đào tạo,phát triển đội ngũ nhân sự trong phạm vi quản lý.
Quyết định các công việc,chính sách liên quan đến hoạt động của chi nhánh tại địa phương.
Thẩm định hợp đồng giao dịch của khách hàng, hỗ trợ các thủ tục hành chính để lập, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ. Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của Khách hàng phát sinh.
Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, phân nhiệm, tuyển dụng, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý dưới sự hỗ trợ của Tổng Công ty.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.
Phối hợp với các phòng ban khác trực thuộc Chi Nhánh nhằm đảm bảo mọi hoạt động được diễn ra thuận lợi, xuyên suốt.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 35, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành kinh tế, tài chính, Viễn thông
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ và dài hạn.
Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Có kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả.
Am hiểu về hoạt động marketing, bán hàng trong lĩnh vực viễn thông.

Quyền lợi

Mức lương tương xứng với năng lực, hiệu quả kinh doanh
Môi trường làm việc minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động , trẻ trung
Khen thưởng: Lương tháng 13, thưởng nhân viên xuất sắc của năm.
Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh theo Tháng/Quý/Năm...)
Được đào tạo Nghiệp vụ, Kỹ năng quản lý liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú
- Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; chế độ bảo hiểm theo quy định