Giám Đốc Kinh Doanh Vùng (Miền Bắc) - Đi Làm Ngay

- Quản lý và phát triển mạng lưới bán hàng tại các vùng quản lý (Miền Bắc)

- Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng, thúc đẩy doanh thu, đạt mục tiêu kinh doanh trong từng khu vực.

- Phát triển các kênh phân phối, xây dựng các mối quan hệ bền vững với đối tác, khách hàng.

- Giám sát, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân viên bán hàng tại các vùng, đảm bảo hiệu quả công việc.

- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình khuyến mãi, sự kiện bán hàng nhằm gia tăng doanh thu và mở rộng thị trường.

- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các chiến lược phù hợp để nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm.

- Mỗi vùng sẽ lựa chọn 1 ứng viên tương ứng ( 8 vùng địa lý của Việt Nam )

- Cụ thể như sau :

• Khu vực 1：Khu vực Tây Bắc Bộ: Lai Châu, Lào Cai, Điện Biên, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình, Tuyên Quang, Phú Thọ – 8 tỉnh.
• Khu vực 2：Khu vực Đông Bắc Bộ: Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Thái Nguyên, Bắc Giang, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc – 8 tỉnh.
• Khu vực 3：Khu vực Đồng bằng sông Hồng: Hà Nội, Hà Tây, Bắc Ninh, Hưng Yên, Hà Nam, Hải Dương, Hải Phòng – 7 tỉnh.
• Khu vực 4：Khu vực Bắc Trung Bộ: Ninh Bình, Nam Định, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên-Huế – 8 tỉnh.

• Lương cơ bản: 15 triệu
• Thưởng: Thưởng doanh số từ 3% - 10% theo doanh thu vùng quản lý, thưởng theo quý và theo năm.
• Theo luật lao động hiện hành quy định
• Tiếp xúc với môi trường làm việc chuyên nghiệp 
• Chế độ thăm hỏi và quan tâm nhân viên tốt
• Chế độ lương thưởng rõ ràng và minh bạch 
• Chính sách Lương thưởng từ tháng 3-5/2025 :
  Tháng 3 : 
  -    Lương cơ bản : 15 triệu
  -    Phát triển tối thiểu 5 nhà phân phối , mỗi nhà có đơn hàng tối thiểu 50 triệu , được thưởng 1 triệu 500 /1 nhà PP mới. 
  -    Nếu đồng loại cả 5 nhà đạt mức đơn 80 triệu thì sẽ thưởng thêm 1 khoản tiền là 7 triệu đồng . 
  -    Nếu các nhà phân phối tổng cộng đến từ trên 525 tr trở lên sẽ thưởng thêm 2 triệu đồng .
  -    Nếu các nhà phân phối tổng cộng đến từ trên 630 tr tr trở lên sẽ thưởng thêm 3 triệu đồng.
  -    Đơn hàng có khách hàng thanh toán từ 70% - 1 triệu 500 / 1 NPP
  -    Hỗ trợ tiền điền điện thoại : 280k/ tháng
  -    Tiền công tác phí ( chưa bao gồm tiền xe , đi lại chỉ có ăn và ở )  : 450k (ngày)
  Tháng 4 :
  -    Lương cơ bản : 15 triệu
  -    Phát triển tối thiểu 8 nhà phân phối , mỗi nhà có đơn hàng tối thiểu 50 triệu , được thưởng 1 triệu 500/ 1 nhà PP mới.
  -    Nếu tất cả 8 nhà phân phối đạt tổng 640 tr thì sẽ thưởng thêm 1 khoản tiền là 10 triệu đồng.
  -    Nếu các nhà phân phối tổng cộng đến từ trên 735 tr trở lên sẽ thưởng thêm 2 triệu đồng .
  -    Nếu các nhà phân phối tổng cộng đến từ trên 910 tr trở lên sẽ thưởng thêm 3 triệu đồng .
  -    Đơn hàng có khách hàng thanh toán từ 70% - 1 triệu 500 / 1 NPP
  -    Hỗ trợ tiền điền điện thoại : 280k/ tháng
  -    Tiền công tác phí ( chưa bao gồm tiền xe , đi lại chỉ có ăn và ở )  : 450k (ngày).
  Tháng 5 : 
  -    Lương cơ bản : 15 triệu
  -    Phát triển tối thiểu 11 nhà phân phối , mỗi nhà có đơn hàng tối thiểu 50 triệu , được thưởng 1 triệu 500/ 1 nhà PP mới.
  -    Nếu tất cả 11 nhà phân phối đạt tổng 880 tr thì sẽ thưởng thêm 1 khoản tiền là 13 triệu đồng.
  -    Nếu tất cả 11 nhà phân phối đạt tổng 1050 tr thì sẽ thưởng 1 khoản tiền là 3 triệu đồng.
  -    Nếu tất cả 11 nhà phân phối đạt tổng 1260 tr thì sẽ thưởng 1 khoản tiền là 4 triệu đồng.
  -    Đơn hàng có khách hàng thanh toán từ 70% - 1 triệu 500 / 1 NPP
  -    Hô trợ tiền điền điện thoại : 280k/ tháng
  -    Tiền công tác phí ( chưa bao gồm tiền xe , đi lại chỉ có ăn và ở )  : 450k (ngày).