Giám Sát Phát Triển Thị Trường

1. Phát triển các nhà bán hàng trọng điểm:

• Tìm kiểm, mở rộng và cập nhật danh sách cửa hàng
• Đánh giá và đề xuất các chương trình khuyến mại hàng tháng/ hàng quý
• Cập nhật danh sách khách hàng trọng điểm
• Quản lý việc thực hiện các kế hoạch kích hoạt nhà bán hàng trọng tâm, quản lý phân phối sẵn có

2. Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng

• Giám sát nhân viên bán hàng theo quy định của công ty 
• Tuyển dụng nhân viên bán hàng khi cần thiết, chịu trách nhiệm về tuyến đường nếu có trường hợp vắng mặt hoặc không đủ nhân viên bán hàng trong khu vực
• Đào tạo kỹ năng bán hàng hiệu quả, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ bán hàng cho từng cá nhân hoặc nhóm, xây dựng kỷ luật và tinh thần làm việc của đội
• Thiết lập mục tiêu hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng theo nhân viên bán hàng và SKU và theo dõi để đảm bảo doanh số bán hàng phù hợp với thời gian đã qua

3. Quản lý khu vực phụ trách:

• Quản lý và phát triển khu vực để đạt được mục tiêu doanh số, thị phần.
• Thực hiện và kiểm tra tất cả các chương trình khuyến mãi và hoạt động trong khu vực được giao theo quy định của công ty để đạt được mục tiêu đã đặt ra.
• Quản lý chương trình, theo dõi hiển thị, tuân thủ các thỏa thuận thương mại

4. Báo cáo:

• Theo dõi, phân tích và đánh giá doanh số hàng ngày/hàng tuần/ hàng tháng của từng nhân viên bán hàng và đội.
• Xem xét và điều chỉnh thông (danh sách khách hàng, tuyến đường bán hàng, đơn hàng bán hàng...).
• Cập nhật, xem xét và tổng hợp chương trình khuyến mãi và các hoạt động trong khu vực được giao.
• Đề xuất chương trình, giải pháp cho quản lý để cải thiện doanh thu bán hàng, năng lực bán hàng và phát triển khu vực.

• Tất cả các quyền lợi theo phát luật lao động nhà nước việt nam: Được kí kết hợp đồng lao động và hưởng chính sách bảo hiểm…
• Thu nhập: 10.000.000 - 50.000.000 VNĐ/ tháng