Công Ty TNHH Kewpie Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng Kênh GT + Horeca (Nghỉ 2 Ngày / Tuần, Không Áp Kpi)
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
12/06/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Mô tả công việc
◆Chịu trách nhiệm bán hàng kênh GT + Horeca
· Thực hiện các hoạt động bán hàng, lập mục tiêu bán hàng (kênh bán hàng, khách hàng target)
· Hỗ trợ sales Nhà phân phối trong việc chào hàng, giới thiệu sản phẩm, chăm sóc và trưng bầy hàng hóa và lấy đơn hàng
· Thực hiện các buổi sampling, giới thiệu sản phẩm cho khách hàng
· Báo cáo tiến độ công việc hàng ngày.
· Thu thập thông tin thị trường, thực hiện các báo cáo hoạt động liên quan theo yêu cầu cấp trên.
· Các công việc khác .....
Yêu cầu công việc
· Nam, Nữ 23-30 tuổi (ưu tiên Nam)
· Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên
· Vui vẻ, nhanh nhẹn, hoạt bát trong giao tiếp và chủ động trong công việc.
· Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, trung thực, tự tin.
· Có sức khỏe tốt
· Có bằng lái xe máy
Quyền lợi
- Lương 10++ trở lên
- Nghỉ 2 ngày cố định/tuần
- Đầy đủ BHYT + BHXH + BHTN theo qui định nhà nước, ngoài ra công ty còn mua thêm các loại BH khác cho nhân viên như: BH tai nạn 24h, BH công tác,...
- Các ngày nghỉ Lễ theo quy định nhà nước
- Các trợ cấp và quyền lợi khác của công ty: Du lịch hằng năm, quà tặng sinh nhật, trung thu, quà kỉ niệm thành lập công ty, thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm tài chính, giao lưu team hằng quý…
- Làm việc trong môi trường, văn hóa Nhật Bản
Địa điểm làm việc
Hải Phòng, Lô 28a Đ. Lê Hồng Phong, Đông Khê, , Ngô Quyền
Hà Nội, Thanh Xuân
Công Ty TNHH Kewpie Việt Nam
Địa chỉ:Lô 28a Đ. Lê Hồng Phong, Đông Khê, Ngô Quyền, Hải Phòng
Quy mô:Trên 300 người
Tập đoàn Kewpie đã được thành lập hơn 100 năm với sản phẩm chủ lực là xốt Mayonnaise.
Công ty vốn đầu tư 100% từ Nhật Bản
Công ty Kewpie với tư tưởng truyền thống “ Coi trọng đạo nghĩa” “ Nỗ lực sáng tạo” “ Kính trọng cha mẹ” luôn thúc đẩy và duy trì một đội ngũ nhân viên tích cực và năng động, cùng với xây dựng môi trường làm việc đầy sáng tạo, ý nghĩa, luôn chú trọng duy trì đời sống nhân viên ổn định.
