Công Ty Cổ Phần Học Viện Số Việt Nam
Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản Và Máy Xây Dựng
Thông tin chung
Ngày đăng
24/06/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Quản trị & phát triển team sales, phân công nhân viên trong phòng và hoàn thành nhiệm vụ
- Phát triển và tối ưu hoá hệ thống quản trị mối quan hệ khách hàng qua phần mềm CRM.
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban quản trị trên CRM
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới
- Lập kế hoạch tuần/ tháng/ Quý/ Năm và tổ chức triển khai mục tiêu, kế hoạch kinh doanh.
- Hỗ trợ đàm phán, giao dịch cho các thành viên, kịp thời báo cáo BLĐ các phát sinh trong quá tình đàm phán.
- Xây dựng mối quan hệ khách hàng online & offline trong lĩnh vực bất động sản xây dựng, thi công xây lắp.
- Đào tạo đội ngũ nhân viên KD bằng các công nghệ và nền tảng giao tiếp trực tuyến.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp: Trung Cấp, Cao đẳng, Đại học khối ngành kinh tế, kỹ thuật, cơ khí.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có sự chủ động cao trong công việc, sẵn sàng đón nhận và học cái mới.
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và có khả năng truyền cảm hứng, đào tạo nhân viên, giao tiếp gắn kết với các phòng ban.
Có kỹ năng giao việc, quản lý nhân viên bộ phận, và triển khai kế hoạch phòng kinh doanh.
Khả năng làm việc độc lập cao; khả năng lãnh đạo đội nhóm; chịu áp lực về hiệu quả công việc; trách nhiệm, không ngại thử thách, kiên trì và không dễ bỏ cuộc.
Quyền lợi
Thu nhập = Lương cứng + Hoa hồng cá nhân + hoa hồng trên kết quả kinh doanh của đội nhóm => Lên đến 30 triệu , thưởng theo hiệu quả kinh doanh không giới hạn.
Thưởng nóng tuần/tháng nếu có thành tích nổi bật.
Được đóng góp, nghiên cứu, phát triển và thực thi ngay những ý kiến sáng tạo giúp cải thiện Doanh thu/ chi phí của Công ty. Tham gia hỗ trợ Giám đốc trong việc lên chiến lược kinh doanh.
Được đánh giá năng lực định kỳ 03 - 06 tháng/ lần.
Đóng bảo hiểm, tham gia các kỳ nghỉ, team building, các hoạt động thường niên của Công ty.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, vui vẻ, nhiệt huyết, đoàn kết, công bằng và minh bạch.
