Nhân Viên Phụ Trách Tăng Trưởng (Junior Growth Executive)

- Theo dõi và thử nghiệm các phương pháp tiếp cận khách hàng tiềm năng mới như đăng bài trên các cộng đồng Startup, tìm kiếm đối tác liên kết, tối ưu SEO Local.
- Phân tích lý do khách hàng tiềm năng chưa chốt hợp đồng và đề xuất giải pháp cải tiến kịch bản tư vấn, trải nghiệm xem phòng.
- Thiết kế và triển khai các chương trình khuyến mãi như 'Dùng thử Coworking 1 ngày' hoặc 'Ưu đãi đặt chỗ sớm cho Workshop' để thúc đẩy trải nghiệm dịch vụ.
- Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh hàng tuần như số lượng lead, tỷ lệ chuyển đổi, và kênh mang lại nhiều khách thuê văn phòng nhất.

- Ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị, Marketing, Hệ thống thông tin, có thể làm fulltime.
- Tư duy Tăng trưởng (Growth Mindset): Sẵn sàng thử nghiệm các phương pháp mới, không ngại thất bại và tìm kiếm giải pháp thay thế.
- Khả năng phân tích số liệu cơ bản, nhạy bén với dữ liệu và có khả năng rút ra kết luận từ bảng Excel.
- Kỹ năng mềm tốt: Giao tiếp hiệu quả, chủ động trong công việc, có khả năng kết nối và làm việc với các bộ phận Sales, Marketing, Vận hành.

- Thu nhập cạnh tranh bao gồm lương cơ bản, lương KPI và thưởng hiệu quả tăng trưởng (Growth Bonus) dựa trên tỷ lệ lấp đầy và doanh số workshop.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại tại văn phòng, tiếp xúc hàng ngày với cộng đồng Startup, Founders và các chuyên gia.
- Được đào tạo bài bản và hướng dẫn trực tiếp từ Mentor/Manager về tư duy Growth Hacking và kỹ năng phân tích dữ liệu thực chiến.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Senior Growth/Growth Leader khi thể hiện được năng lực đóng góp vào sự tăng trưởng doanh số.