Công Ty TNHH Visiov Studio
Nhân Viên Sale Thương Mại Điện Tử - Part Time
Mức lương :
2 - 4 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
18/04/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Bán thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Quản lý kinh doanh dịch vụ lưu kho và Fulfillment đơn hàng tại Mỹ qua các sàn thương mại điện tử (Amazon, Etsy, Ebay, Shopify, Tiktok Shop, ...)
-Tư vấn khách hàng 2 dịch vụ bên công ty
- Tại mỹ: Dịch vụ lưu kho và fuldillment đơn hàng
-Tại VN : Dịch vụ quản lý tài khoản amazon , các dịch vụ hỗ trợ người bán hàng liên quan đến quản lý và vận hàng Amazon
- Chăm sóc khách hàng đã tìm được và tìm kiếm nguồn khách hàng mới thông qua các phương tiện
- Hiểu về quy trình fulfillment, tool quản lý kho, cách thức order và retrurn order cho kho.
- Hiểu về cách vận hành tài khoản và một số dịch vụ liên quan đến vận hành tài khoản.
Yêu cầu công việc
- Kinh Nghiệm:
- Khả năng đọc hiểu Tiếng Anh
- Hiểu biết về thị trường lưu kho và quy trình vận chuyển là một lợi thế.
- Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt
- Sáng Tạo và Sẵn Sàng Học Hỏi: Tư duy sáng tạo trong việc tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới.
Quyền lợi
- Thời gian : Linh hoạt, tự chủ về thời gian
- Được hưởng các chế độ và lợi ích khác khi làm việc
- Quyền Lợi:
Part time : Lương: 2.000.000 + bonus 5% .
* Bonus: 5% doanh thu khả dụng.
* Doanh thu khả dụng: Là doanh thu sẽ được dùng để tính bonus cho nhân viên
* Bao gồm doanh thu từ Fulfillment, Relabel, Storage và Handle
* Không bao gồm chi phí shipping label, nguyên vật liệu đóng hàng, và các chi phí thu hộ khác (drop/ outbound)
* Thời hạn: 3 tháng kể từ ngày phát sinh doanh thu.
* CTV: không có lương cứng - Không có KPI - thưởng khi chốt Deal
* Bonus Team Sale
* Thưởng lần 1:
* Thưởng khi chốt Deal: Đối với Sale Fulltime-Parttime
* Thưởng 500/KH đối với KH vượt KPI
* Điều kiện áp dụng: Khi doanh số khả dụng của KH vượt quá 5.000.0000 VND trong 3 tháng đầu
* Thưởng theo doanh số khả dụng của khách hàng:
* (A) 6% doanh số khả dụng của KH trong 3 tháng đầu
* (B) 3% doanh số khả dụng của KH trong 6 tháng đầu
* Thưởng (A) hoặc (B), lấy theo mức thưởng cao hơn.
* Lưu ý: thưởng theo quý nhân viên có thể đề xuất ứng trước tiền thưởng nếu như số tiền ở mức cao.
* Passive Income từ Doanh số khả dụng của Khách hàng:
* Thời hạn: 12 tháng [6+12]
* Tháng bắt đầu tính Doanh số: Tháng đầu tiên của quý mà KH phát sinh doanh thu
* Ví dụ:
* KH phát sinh doanh thu tháng 1 (tháng đầu quý I) - Tính tháng đầu tiên là tháng 1
* KH phát sinh doanh thu vào tháng 3 (tháng cuối quý I) - Tính tháng đầu tiên là tháng 4 (tháng đầu quý II)
* Quy định:
* Tổng Doanh thu khả dụng đạt 20.000 USD/quý: Bonus 1%.
* Ví dụ: Tổng doanh thu theo quý là $25,000. Bonus 1% là $250
* Tổng Doanh thu khả dụng trên 30.000 USD/quý: Bonus luỹ kế 1,5% trên khoản phát sinh
* Ví dụ: Tổng doanh thu $35,000. Bonus sẽ là:
* 1% của $30000: $300
* Phần luỹ kế = $35000 - $30000 = $5000
* 1.5% của $5000 = $75
* Tổng thưởng = $300 + $75 = $375
Chú ý:
* Nếu Doanh số trong Quý chưa đạt thì doanh số này được cộng dồn vào Thưởng của năm
* Chỉ doanh số khả dụng của các quý KHÔNG ĐẠT NGƯỠNG mới được cộng dồn vào cuối năm
* Quy Định Khác
* Quy Trình Báo Cáo và Thanh Toán
* Nhân viên gửi báo cáo phần bonus theo mẫu đến group bonus của mình trước ngày 5 mỗi tháng.
* Nhân viên phụ trách xác nhận trước ngày 8 mỗi tháng.
* Bonus được thanh toán dựa trên doanh thu thực tế của tháng.
* Điều Kiện Nhận Bonus
* Khi khách hàng thanh toán hoặc thu hồi được nợ.
* Nếu công nợ khách hàng đến kỳ thanh toán bonus lớn hơn 10% doanh thu tháng đó thì Cty tạm hold thanh toán bonus, cho đến khi thu đủ công nợ KH.
* IV. Lưu Ý Khác
* Thu Hồi Công Nợ: Nhân viên cần chú trọng thu hồi đầy đủ công nợ.
* Chỉ Tiêu Doanh Số: Cần đạt chỉ tiêu doanh số hàng tháng để đủ điều kiện nhận bonus.
* Điều Chỉnh Chính Sách: Chính sách có thể được điều chỉnh theo quy định của công ty và tình hình thị trường.
* Giao dịch thu phí KH qua TK Việt Nam sẽ được update vào group cho mỗi giao dịch nhận được ph