Thông tin chung
Ngày đăng
26/03/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nữ
Số lượng tuyển
15
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
22 - 32 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Mô tả công việc
- Gọi điện cho khách hàng tiềm năng (100% data được cung cấp từ marketing) để tư vấn, đàm phán và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.
- Quản lý thông tin khách hàng và cập nhật liên tục trên hệ thống CRM.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng bằng cách tập trung vào nhu cầu và mong muốn của khách hàng và chốt doanh số
- 3 Không tại Edupia:
• Không phải tìm kiếm data (100% data nóng với tỷ lệ chốt cao được cung cấp từ marketing)
• Không cần mang thiết bị làm việc ( Edupia sẽ cũng cấp máy tính, tai nghe, làm việc trên hệ thống CRM tiện dụng để liên hệ với khách hàng)
• Lương cứng không phụ thuộc doanh số (lương thưởng tại Edupia luôn rõ ràng và trả đúng lịch hàng tháng)
Yêu cầu công việc
- Trên 6 tháng kinh nghiệm Telesale các lĩnh vực trong năm 2021 - 2023
- Độ tuổi : 1992 - 2001
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
Quyền lợi
Quyền lợi đặc biệt khi là Telesale tại Edupia:
- Thu nhập cạnh tranh:
=> Lương cứng 8 - 13M (tùy theo năng lực của ứng viên sẽ có mức lương cứng phù hợp)
=> Hoa hồng từ 4 - 8%. Thu nhập hàng tháng trung bình từ 13 triệu tới hơn 30 triệu/ tháng.
- Thử việc hưởng 100% lương và hoa hồng.
- Đánh giá điều chỉnh tăng lương 2 tháng/ lần.
- Thưởng hấp dẫn bao gồm: thưởng nóng, thưởng best sale, thưởng tăng tốc theo tuần, tháng, năm.
- 100% Data có sẵn do marketing cung cấp, tỷ lệ chốt cao. Không phải đi tìm data ngoài
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Sản phẩm uy tín, có thương hiệu cao và là sản phẩm dẫn đầu thị trường.
Quyền lợi khác:
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết
- BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ
- Văn phòng đẹp, tiện nghi, hiện đại
- Du lịch hàng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Môi trường làm việc minh bạch, trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Tầng 2, 5, 6 ,Toà nhà Vicem Comatce - số 61 đường Nguỵ Như Kon Tum, Thanh Xuân
Edupia
Địa chỉ:VP HN:
+ Tầng 2,3,5,6 Tòa Vincem Comatce Tower, số 61 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân
+ Tòa D29, 68 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy
VP HCM: 113-115 Tầng 5 Tòa nhà G8 Unity Ung Văn Khiêm, Q. Bình Thạnh
Quy mô:Trên 300 người
Edupia là Top 50 Edtech nổi bật nhất Đông Nam Á cùng hành trình "Sử dụng công nghệ để xóa nhòa khoảng cách về điều kiện học tập”. Sau 5 năm ra mắt, Edupia và Babilala đã trở thành thương hiệu hàng đầu trên thị trường Tiếng Anh online. Edupia hiện có quy mô gần 1000 nhân sự, nhận nhiều thành tích & giải thưởng danh giá:
- #1 Edtech tại Việt Nam
- Hơn 10 triệu người dùng
- 616K người dùng trả phí
- 2000 giáo viên chất lượng
- 95% học sinh cải thiện điểm số
Edupia của tương lai là giấc mơ chinh phục thị trường châu Á, hướng tới mục tiêu trở thành Edtech lớn nhất Đông Nam Á vào năm 2028. Tin tưởng sự nhanh nhạy, tư duy, tầm nhìn rộng cùng khát vọng, bản lĩnh và quyết tâm của đội ngũ lãnh đạo sẽ tạo ra kỳ tích mới cho Edtech Việt tại thị trường quốc tế. Gen Edupia hội tụ 06 Giá trị cốt lõi:
1. Lấy sự tiến bộ của Học sinh là trung tâm
2. Xông pha vì mục tiêu chung
3. Tập trung vào trọng yếu
4. Thấu hiểu để hợp tác hiệu quả
5. Tư duy hệ thống
6. Luôn luôn học hỏi
Lương, thưởng, lợi nhuận
Bạn sẽ luôn có mức lương xứng đáng với năng lực bỏ ra, chúng tôi trọng dụng người tài và đề cao giá trị bạn đem lại cho công ty. Mức lương tại Edupia cao hơn thị trường từ 30- 50%. Nhiều loại thưởng như: thưởng nóng, thưởng Best sale, thưởng tăng tốc theo ngày, tuần, tháng, năm tùy theo từng vị trí. Bên cạnh việc khen thưởng định kỳ theo kế hoạch, Công ty còn khen thưởng đối với các Phòng/ Trung tâm, các cán bộ nhân viên có thành tích đặc biệt xuất sắc trong công việc.
Cơ hội thăng tiến
Edupia là môi trường lý tưởng để các bạn trẻ khám phá bản thân và phát huy tối đa sở trường, năng lực cá nhân. Tất cả nhân sự có cơ hội bình đẳng để phát triển lên quản lý cấp cao hoặc trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình chỉ sau 03-06 tháng, cùng với sự gia tăng về quy mô tổ chức. Tại Edupia có hơn 70% CBQL được phát triển từ nguồn nội bộ.
Chính sách phát triển nhân lực
Edupia đặt trọng tâm tiếp tục nuôi dưỡng và phát triển các thế hệ nhân sự kế cận tài năng trên toàn công ty, không ngừng tìm kiếm thêm những thành viên mới gia nhập. EDUPIA cam kết xây dựng môi trường học hỏi không ngừng, coi đào tạo và học tập là một nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, có chất lượng và tâm huyết cao, có đủ năng lực để hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong hiện tại và tương lai.
Các thành viên tại Edupia sẽ không chỉ dừng lại ở Khóa học hội nhập vào ngày đầu nhận việc mà bạn sẽ được tham gia các chương trình đào tạo theo lộ trình, các hoạt động hướng dẫn theo hình thức training on job ngay tại bộ phận…Các chương trình đào tạo sẽ giúp bạn không chỉ bắt nhịp với công việc mà sẽ còn hòa nhập với Văn hóa Edupia nhanh chóng hơn.
+ Trở thành giảng viên nội bộ Edupia: Không chỉ được nhận thù lao giảng dạy vô hạn mà bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc lan tỏa tri thức và xây dựng văn hóa học tập tại Edupia.
+ Roadmap to Leadership: Dành riêng cho các bạn cán bộ quản lý, Edupia thấu hiểu rằng lực lượng CBQL luôn là những nhân sự key của Công ty. Do đó, Edupia luôn chú trọng phát triển các chương trình, lộ trình phát triển dành riêng cho cấp CBQL trong Công ty.
Địa điểm:
VP HN:
+ Tầng 2,3,5,6 Tòa Vincem Comatce Tower, số 61 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội.
+ Tòa D29 ( Tòa báo Sinh Viên- Hoa Học Trò), 68 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội, VN
VP HCM: 113-115 Tầng 5 Tòa nhà G8 Unity Ung Văn Khiêm, Q. Bình Thạnh, HCM.
Quy mô công ty: 500-1000
Lĩnh vực: Công nghệ Giáo dục
