Công Ty TNHH Đào Tạo Tư Vấn Quản Trị Hrc
Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh (Sale Khoá Học)
Mức lương :
7 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
06/05/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
24 - 35 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
- Giới thiệu, tư vấn khách hàng những khóa học của trung tâm.
- Tìm kiếm, chăm sóc, phát triển khách hàng tiềm năng.
- Tiếp nhận ý kiến, thắc mắc, phản hồi của khách hàng và kịp thời giải đáp.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của Giám đốc
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành đào tạo sale, marketing, nhân sự.
- Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tương.
- Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn trong công việc.
- Chăm chỉ, có khả năng học hỏi tốt.
Quyền lợi
- Thu nhập 7.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Lương cứng 7 triệu+ % doanh số + thưởng).
- Được hưởng phúc lợi tốt ( thưởng lễ, tết,…).
- Tham gia bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của công ty và của luật lao động.
- Hưởng chế độ phép tháng, phép năm, nghỉ lễ hàng năm theo quy định của luật lao động.
- Tham gia các hoạt động văn hóa sinh hoạt ( offline, Party, chúc mừng sinh nhật, tổ chức du lịch...).
- Có cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.
- Được phát huy tối đa năng lực và sáng tạo của bản thân.
Địa điểm làm việc
Hà Nội, số 14 ngõ 5 ngách 8 Láng Hạ, Thành Công, Ba Đình
Công Ty TNHH Đào Tạo Tư Vấn Quản Trị Hrc
Địa chỉ:Khu F phòng 401 (401F), tòa nhà số 15, ngõ 259 Yên Hòa, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô:10 - 150 người
HRC Academy là một đơn vị cung cấp các Giải pháp quản trị Nhân lực nhằm tối ưu hiệu suất lao động cho các Doanh nghiệp, Tổ chức và cộng đồng những người làm nghề nhân sự thông qua các hình thức: Đào tạo tập trung, Đào tạo theo nhu cầu, Tư vấn, Hướng nghiệp, Chia sẻ tri thức/kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các sự kiện, hội thảo.
Với giá trị cốt lõi: Chủ động – Trách nhiệm – Tận tâm, HRC Academy tập trung nguồn lực thiết kế các sản phẩm và dịch vụ sát với nhu cầu đồng thời triển khai đều đặn các chương trình đào tạo, huấn luyện thiết thực nhằm cải thiện vị thế của Bộ phận nhân sự và những người làm nhân sự trong các Doanh nghiệp, Tổ chức.