Công Ty TNHH Nội Thất Hưng Phát
Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử
Mức lương :
8 - 17 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
22/11/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Đăng tải, cập nhật thông tin sản phẩm trên các gian hàng TMĐT ( Shopee Mall, Tiki, Lazada )
- Livestream shopee ( mỗi ngày - ngày 2 tiếng, trừ ngày nghỉ )
- Tư vấn trực tiếp trên các sàn, giải quyết - phản hồi khiếu nại khách hàng
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Báo cáo:
- Theo dõi xu hướng hiện hành phù hợp với nền tảng.
- Báo cáo hiệu quả công việc hàng tuần cho cấp quản lý và đề xuất các chiến lược cải thiện dựa trên phân tích dữ liệu.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm từ 6 tháng ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ngành nội thất, nhà cửa đời sống.
- Có kiến thức cơ bản về cách hoạt động của các sàn thương mại điện tử.
- Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng kinh doanh (tư vấn, bán hàng, chăm sóc khách hàng trực tuyến).
- Sử dụng phần mềm Koit việt.
- Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế hoặc thương mại điện tử.
Quyền lợi
- Mức lương cứng chính thức 8 Triệu/ tháng ( thử việc 2 tháng, 7 triệu/ tháng ) + thưởng doanh số tháng cả phòng (trao đổi trực tiếp.)
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
- Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân, có sự ghi nhận và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Lương Tháng 13, Du lịch Công ty, bảo hiểm đầy đủ.
- Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h00 thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ trưa 1,5 giờ, tháng làm 2 ngày thứ 7).
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 972 Quang Trung, Gò Vấp
Công Ty TNHH Nội Thất Hưng Phát
Địa chỉ:972 Quang Trung phường 8 Quận Gò Vấp
Quy mô:10 - 150 người
Công ty TNHH Nội Thất Hưng Phát thành lập năm 2017, chuyên kinh doanh các mặt hàng về nệm, là đại lý phân phối chính thức của nhãn hàng nệm Kim Cương. Do nhu cầu phát triển kinh doanh chúng tôi cần tuyển dụng số lượng lớn lao động cho một số vị trí sau.
