Phó Tổng Giám Đốc

1. Tổ chức thực hiện công tác lập và quản lý kế hoạch của toàn hệ thống;

- Tham mưu cho Ban Điều hành về kế hoạch ngắn hạn/trung hạn/dài hạn;

- Tổ chức lập kế hoạch SXKD hàng năm của hệ thống, bao gồm: kế hoạch phát triển và chuẩn bị đầu tư các dự án; kế hoạch thực hiện đầu tư dự án; kế hoạch kinh doanh; kế hoạch tài chính … và kiểm soát công tác thực hiện kế hoạch của các phòng/ban.

- Tổng hợp kế hoạch SXKD toàn hệ thống trình Ban Điều hành chấp thuận và HĐQT phê duyệt; tổ chức giao kế hoạch cho các phòng/ban thực hiện.

2. Tổ chức đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch của toàn hệ thống, báo cáo BĐH;

3. Chủ trì thực hiện công tác lập và quản lý TMĐT dự án: Chi phí xây lắp, thiết bị và QLDA, xác định giá thu tiền sử dụng đất, thông tin lãi vay/tiền vay từ số liệu của Phòng Kế toán …

4. Tham gia quản lý hoạt động, điều hành Phòng Tài chính – Kế toán và công tác hạch toán kế toán;

5. Tham gia xây dựng các quy chế quản lý tài chính, các định mức khoán chi phí;

6. Lập hồ sơ phục vụ vay vốn ngắn hạn và dài hạn; thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các ngân hàng, người cho vay, nhà đầu tư và đối tác chiến lược;

7. Cập nhật kịp thời và nắm vững các quy định, chính sách quản lý tài chính, chính sách thuế của Bộ Tài chính, Tổng Cục thuế, để tham mưu cho Hội đồng quản trị, Ban Điều hành giải quyết kịp thời;

8. Tham gia quản lý, điều hành, hoạt động của dự án sau đầu tư; 

9. Bảo đảm dự án được quản lý và hoạt động một cách hợp lý và theo chuẩn mực;

10. Lập kế hoạch, triển khai và giám sát chương trình quản lý bất động sản. Tiến hành họp hàng tuần với các phòng/ban/bộ phận quản lý vận hành và báo cáo Ban Điều hành

11. Đại diện Chủ đầu tư tham gia vào Ban QT các tòa chung cư (nếu cần);

12. Đại diện Chủ đầu tư tổ chức và họp hội nghị chung cư;

13. Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ đảm bảo các sản phẩm được cung cấp chuyên nghiệp và đúng kế hoạch;

14. Triển khai và cập nhật quy trình mới khi cần thiết;

15. Đảm bảo báo cáo quản lý và báo cáo tài chính doanh thu từ quản lý tòa nhà theo định kỳ tháng, quý, năm được hoàn tất và đúng thời gian;

16. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban điều hành và HĐQT.

(Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).

* Mức lương + Phụ cấp: Từ 40 đến 50 triệu đồng/tháng

* Lương tháng 13, thưởng và quà tặng vào các ngày lễ, sinh nhật theo quy định.

* Tham gia du lịch, teambuilding, hoạt động thể thao.

* Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định.