Quản Lý Kinh Doanh Miền Tây

1. Triển khai thực hiện, giám sát hoạt động kinh doanh của nhân viên cấp dưới tại địa bàn được giao.

• Chỉ đạo, giám sát công việc của TDV để bán hàng, chăm sóc khách hàng, thu nợ của TDV và khách hàng trong khu vực.
• Là người đi bán hàng cùng nhân viên.

2. Chịu trách nhiệm lên kế hoạch hoạt động của nhóm, đảm bảo độ bao phủ và đạt chỉ tiêu khoán theo định hướng của Quản lý khu vực.

• Phân chia địa bàn, xây dựng lộ tuyến làm việc với TDV trên địa bàn đảm bảo tính hiệu quả đi lại và công việc hàng ngày.
• Xây dựng mục tiêu cụ thể từng Quý để thực hiện và triển khai trên địa bàn mình quản lý với TDV và Khách hàng.

3. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với KH, hỗ trợ nhân viên hoàn thành mọi chỉ tiêu.

• Triển khai tổ chức thực hiện kế hoạch, chiến lược kinh doanh của Công ty cho TDV, chịu trách nhiệm hoàn thành các tiêu chí về doanh số, doanh thu hàng tháng và tỉ lệ doanh thu của nhãn hàng, mặt hàng.
• Trực tiếp quản lý chăm sóc khách hàng lớn

4.Đánh giá thái độ làm việc, hiệu quả công việc của TDV.

• Được phép tuyển dụng và sa thải đối với những nhân viên không hoàn thành chỉ tiêu hoặc có thái độ làm việc không tốt.
• Đào tạo kiến thức, kỹ năng bán hàng cho nhân viên mới.

Điều kiện làm việc: Được đào tạo các nghiệp vụ cần thiết và cung cấp các trang thiết bị phục vụ cho công việc. Lợi thế cạnh tranh và mức độ thu hút nguồn lực tốt trên thị trường.

• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty
• Du lịch 1 lần/ năm
• Đóng BHXH theo quy định pháp luật
• Thưởng quý