Báo cáo quản trị

• Lập cáo báo cáo quản trị tháng/năm
• Hạch toán và thực hiện công việc các phần hành kế toán

Báo cáo tài chính - thuế

• Lập kế hoạch thuế hàng năm
• Hạch toán và thực hiện công việc các phần hành kế toán
• Cân đối doanh thu - chi phí
• Cân đối lãi - lỗ
• Lên phương án xử lý các vấn đề và rủi ro về thuế
• Xử lý các vấn đề liên quan đến thuế
• Kiểm soát hóa đơn đầu ra - đầu vào
• Lập báo cáo thuế theo định kỳ tháng, quý, năm

Dòng tiền

• Lập kế hoạch dòng tiền (theo mùa, năm)
• Báo cáo quỹ TM, TGNH
• Kiểm soát thực tế chi so với kế hoạch

Tài chính

• Lập ngân sách và đưa ra dự báo tài chính

Bán hàng và thu hồi công nợ hóa đơn

• Lập kế hoạch thu hồi công nợ phải thu theo hóa đơn (Xây dựng hạn mức công nợ khách hàng)
• Xuất hàng và hóa đơn GTGT (Xây dựng tuổi nợ)
• Tạo tệp thông tin khách hàng
• Làm biên bản đối chiếu công nợ khách hàng

Công nợ hàng hóa

• Lập kế hoạch thu hồi công nợ hàng hóa
• Cập nhập số liệu và hạch toán kế toán trên Misa kịp thời, chính xác

Doanh thu nhân viên kinh doanh

• Xây dựng quy trình tính thưởng doanh thu NVKD
• Check hợp đồng về nếu có
• Kiểm tra, theo dõi việc chi doanh thu NVKD
• Báo cáo theo dõi doanh thu NVKD

Công nợ phải trả

• Báo cáo công nợ phải trả

Hàng hóa tồn kho

• Lập kế hoạch hàng tồn kho (Xây dựng định mức tồn kho)
• Kiểm kê hàng tồn kho
• Trích lập dự phòng hàng tồn kho
• Báo cáo hàng chậm luân chuyển
• Theo dõi và gửi BC hàng tồn kho cho BGĐ, sale
• Báo cáo hàng tồn kho cận date
• Đề xuất PA xử lý hàng chậm luân chuyển, lỗi, hết date

Tài sản, công cụ - dụng cụ

• Lên kế hoạch kiểm kê tài sản, CCDC
• Tập hợp hồ sơ tài sản, CCDC
• Phân loại tài sản, CCDC
• Phân bổ tài sản, CCDC
• Kiểm kê tài sản, CCDC
• Báo cáo kiểm kê tài sản, CCDC

Chi phí

• Kiểm tra và rà soát tính hợp lý và hợp lệ của chi phí theo quy định của công ty và nhà nước
• Xây dựng định mức CP (trước tiên XD cho 1 số chi phí: điện, nước, công tác phí..)
• Theo dõi thuê nhà: thời hạn hợp đồng, thời hạn thanh toán
• Xây dựng cơ cấu chi phí từng phòng ban (yêu cầu các CP lương, thuế... KT phải biết)
• Báo cáo hiệu quả chi phí

Phát triển và đào tạo

• Tham mưu xây dựng chuỗi giá trị công ty
• Xây dựng Điều chỉnh chức năng nhiệm vụ, MTCV, SĐTC của phòng
• Xây dựng các chuẩn năng lực của phòng
• Xây dựng các quy định liên quan các phòng ban
• Xây dựng các quy trình kế toán
• Phối hợp với phòng nhân sự tuyển dụng nhân sự phòng kế toán

• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương. Ưu tiên trong lĩnh vực thời trang, may mặc
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi
• Làm việc gắn bó, lâu dài và có kế hoạch định hướng rõ ràng.
• Thời gian làm việc: từ 8h15 – 17h15 từ thứ 2 đến hết thứ 7 (nghỉ T7 cách tuần, chủ nhật)

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 12 triệu đến 17 triệu / tháng)
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến cao
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Hưởng chế độ ưu đãi khi mua hàng tại công ty;
• Thưởng các dịp Lễ Tết, sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch.…
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty