Trưởng Nhóm Kinh Doanh B2B (Ngành Vải Sợi)

- Quản lý, huấn luyện và xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết theo tuần, tháng, quý cho đội ngũ kinh doanh.
- Theo dõi chỉ số KPI và thực hiện coaching cho nhân viên để cải thiện hiệu suất làm việc.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến khách hàng lớn (key account) và các giao dịch quan trọng.
- Xây dựng, tối ưu hóa quy trình bán hàng, quy trình chăm sóc khách hàng và quy trình theo dõi đơn hàng.
- Tư vấn chuyên sâu về chất liệu, xu hướng vải và các giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng B2B.
- Trực tiếp chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ với nhóm khách hàng key account.
- Phân tích xu hướng thị trường vải và thời trang, từ đó đề xuất sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường.
- Xây dựng và mở rộng tệp khách hàng tiềm năng, khai thác các kênh khách hàng mới.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing để triển khai các hoạt động bán hàng hiệu quả.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về doanh số, pipeline và forecast cho ban lãnh đạo.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của team sales, đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

- Nam/Nữ, ưu tiên Nữ.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Leader/Trưởng nhóm Sales B2B.
- Có kinh nghiệm bán hàng sỉ/lẻ/B2B và phát triển thị trường.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực vải sợi/textile/fabric.
- Có mạng lưới quan hệ với các thương hiệu thời trang, xưởng may hoặc local brand là một lợi thế lớn.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt và quản lý đội nhóm sales.
- Tư duy hệ thống tốt, có khả năng xây dựng và bám sát KPI.
- Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng thích ứng với môi trường kinh doanh thay đổi nhanh.
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

- Tổng thu nhập hấp dẫn, lên đến 40 triệu VNĐ/tháng trở lên, bao gồm lương cứng, thưởng KPI cá nhân, thưởng doanh số team và thưởng vượt target quý/năm.
- Lương cứng dao động từ 22 - 25 triệu VNĐ/tháng.
- Cơ hội phát triển lên vị trí Sales Manager khi công ty mở rộng quy mô (scaleup).
- Được trao quyền để xây dựng đội ngũ và hệ thống kinh doanh.
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung với tốc độ tăng trưởng cao.
- Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).