Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Overate-Vntech
Trưởng Phòng Kinh Doanh B2B
Mức lương :
20 - 40 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
07/05/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 45 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- Tổ chức, xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh cho toàn bộ sản phẩm trong hệ sinh thái của Công ty.
- Nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, thị trường, tìm hiểu và nắm bắt thông tin từ đối thủ cạnh tranh để có đề xuất cải tiến phần mềm và có các dịch vụ bán hàng, chiến lược bán hàng phù hợp nhằm đạt mục tiêu và hiệu quả kinh doanh.
- Thực hiện giao dịch liên hệ làm việc với các đối tác & khách hàng.
- Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng do BGĐ giao.
- Đảm bảo duy trì tốc độ tăng trưởng doanh số và lợi nhuận hàng năm theo chỉ tiêu được giao.
- Tham gia và triển khai các công tác chuẩn bị cần thiết (sản phẩm, máy móc thiết bị, nhân sự....) trong các sự kiện triển lãm được tổ chức (trong nước) và tham quan (nước ngoài) nhằm tiếp thị sản phẩm Công ty và mở rộng quan hệ, danh sách khách hàng/đối tác tiềm năng.
Yêu cầu công việc
Thực hiện các công tác điều hành quản lý
- Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả cho đội ngũ kinh doanh.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh. Đề xuất các kế hoạch nhân sự, sắp xếp, phân công, tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về tổ chức nhân sự cho phòng Kinh doanh. Có trách nhiệm trong việc quản lý, đào tạo tuyển dụng nhân viên.
- Giao nhiệm vụ cho các nhân viên và định hướng cho nhân viên cách thực hiện, chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của bộ phận.
- Tham mưu xây dựng kế hoạch sản phẩm/dịch vụ mới cùng phòng Công nghệ hàng năm để trình Ban lãnh đạo phê duyệt.
Thực hiện các công việc khác do BGĐ phân công.
Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác thông tin liên quan đến công việc cho BGĐ ( khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất.
Quyền lợi
- Thu nhập: Trên 25.000.000đ/tháng. Được thoả thuận lương cứng theo năng lực (từ 25.000.000đ – 35.000.000đ) + %HH + thưởng tháng/quý/năm.
- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
- Thưởng hằng năm, thưởng lễ/tết.
