Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản Căn Hộ

• Lập kế hoạch bán hàng cho đội nhóm
• Chiêu mộ nhân tài cho PKD theo chỉ tiêu hằng quý
• Am hiểu cách chạy quảng cáo tờ rơi, facebook, adword, zalo , email MKT …. Để khai thác khách hàng tiềm năng
• Am hiểu các kiến thức về thị trường Bất động sản    
• Quản lý thông tin khách hàng và liên tục cập nhật trên hệ thống cơ sở dữ liệu    
• Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng thông qua việc đáp ứng tốt nhất nhu cầu với khách hàng và xử lí khiếu nại kịp thời  
• Phối hợp với các chuyên viên kinh doanh để đạt mục tiêu bán hàng theo KPI Công ty     
• Báo cáo với cấp trên về tiến độ và kết quả kinh doanh hàng tuần 
• Hỗ trợ chuyên viên kinh doanh chốt deal   
• Giới thiệu và tư vấn cho khách hàng về các dự án.
• Hướng dẫn khách hàng tham quan dự án và chọn sản phẩm phù hợp.
•  Chăm sóc khách hàng hiện tại và thực hiện tốt dịch vụ sau bán hàng. ( nếu có )
• Lập kế hoạch, triển khai các công tác tư vấn qua điện thoại về sản phẩm là căn hộ, nhà phố và biệt thự cho đội nhóm
• Giải đáp thắc mắc của khách hàng về các sản phẩm của công ty (Căn Hộ, Nhà Phố, Biệt Thự) 

KPI công việc

• Số lượng khách hàng hằng ngày (những đối tượng sẵn sàng để trở thành khách hàng tiềm năng)
• Số lượng hợp đồng chốt được theo KPI hằng quý của Công ty

• Thu nhập: LCB + Hoa hồng (bán hàng, quản lý) + Thưởng nóng
• Lương cơ bản: 12 triệu/tháng đến 15 triệu/tháng
• Hoa hồng bán hàng 2% - 3% giá trị hợp đồng
• Thưởng nóng từ Chủ đầu tư và công ty (tiền mặt, hiện kim, xe Vespa,…)
• Chế độ Bảo hiểm xã hội, nghỉ phép 12 ngày/ năm, các chế độ khác tuân thủ đúng quy định của pháp luật
• Thưởng lễ, Tết, Lương tháng 13. Du lịch, team Building hàng năm.