Trưởng Phòng - Phụ Trách Kênh Phân Phối (Đi Làm Ngay)

Quản lý & phát triển hệ thống đại lý
•    Xây dựng chiến lược phát triển kênh phân phối tại các tỉnh thành.
•    Tìm kiếm, đánh giá và mở mới đại lý phù hợp với chiến lược kinh doanh.
•    Quản lý hiệu suất hoạt động của đại lý, đảm bảo tuân thủ chính sách bán hàng.
Kinh doanh & doanh số
•    Lập kế hoạch doanh số theo khu vực, theo tháng/quý/năm.
•    Theo dõi, phân tích và tối ưu doanh số từng đại lý.
•    Đề xuất chương trình thúc đẩy bán hàng, chính sách chiết khấu, hỗ trợ đại lý.
Quan hệ đối tác
•    Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược với các đại lý chủ lực.
•    Tổ chức hội nghị khách hàng, đào tạo sản phẩm, hỗ trợ marketing tại điểm bán.
Quản lý đội ngũ
•    Quản lý đội ngũ kinh doanh khu vực (ASM/RSM/SS).
•    Đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự phụ trách tỉnh.
Phối hợp nội bộ
•    Làm việc với bộ phận Marketing, Sản phẩm, Hậu mãi để triển khai chiến dịch.
•    Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình thị trường và hiệu quả kênh phân phối.
Địa chỉ làm việc: 133 Đường Thới An 33, Phường Thới An, Tp.HCM. (Địa chỉ cũ: 133 Thới An 33, Phường Thới An, Quận 12, Tp.HCM)

•    Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
•    Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân phối sản phẩm công nghệ, điện tử, IT; ưu tiên có kinh nghiệm với sản phẩm màn hình, thiết bị hiển thị.
•    Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp trung trở lên.
•    Kỹ năng xây dựng chiến lược kênh phân phối.
•    Kỹ năng đàm phán, thương lượng và quản lý quan hệ đối tác.
•    Kỹ năng phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh.
•    Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ bán hàng khu vực.

•    Tư duy chiến lược, chủ động, quyết đoán.
•    Khả năng chịu áp lực doanh số.
•    Sẵn sàng công tác tỉnh thường xuyên.

•    Mức lương cạnh tranh, tương xứng năng lực và kinh nghiệm + thưởng doanh số hấp dẫn.
•    Lộ trình thăng tiến lên RSM, Giám đốc Kinh doanh hoặc cấp quản lý cao hơn.
•    Thưởng doanh số hấp dẫn theo tháng/quý/năm – không giới hạn mức trần.
•    Thưởng nóng ngay khi đạt thành tích xuất sắc.
•    Chính sách thưởng tăng trưởng khu vực, thưởng mở mới đại lý cực kỳ hấp dẫn
•    Quy trình làm việc rõ ràng, hỗ trợ tối đa từ Marketing – Hậu mãi – Sản phẩm.
•    Được đào tạo bài bản về kỹ năng quản lý, chiến lược thị trường, đàm phán cấp cao.
•    Cơ hội tham gia các khóa học chuyên sâu trong và ngoài nước.
•    Mentor trực tiếp từ đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm.
•    Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
•    Tham gia bảo hiểm xã hội nguyên trên 100% thu nhập tháng/BHYT/BHTN
•    Tổ chức sinh nhật cho nhân viên trong tháng.
•    Nghỉ phép theo luật lao động.
•    Hỗ trợ công tác phí, xăng xe, điện thoại, ăn trưa đầy đủ.
•    Du lịch hằng năm trong/ngoài nước.
•    Team building định kỳ và các sự kiện của công ty.
•    Quà tặng lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ.
•    Chính sách mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi.
•    Retention Bonus – thưởng giữ chân theo năm dành cho nhân sự xuất sắc.