[Vinfast Bình Dương] Trưởng Phòng Bán Hàng Ô Tô Vinfast Thu Nhập Lên Đến 50 Triệu

Mức lương

30 - 50 triệu

Khu vực tuyển

Bình Dương

Kinh nghiệm

2 năm

Trình độ

Trung cấp

Hạn nộp hồ sơ:

04/07/2026

•

Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!

Mô tả công việc

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm, đảm bảo mục tiêu doanh số bán hàng.

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh; phân bổ chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.

- Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường, xu hướng sản phẩm, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.

- Triển khai chính sách bán hàng, chính sách giá và chương trình thúc đẩy doanh số.

- Lập và phân tích báo cáo kinh doanh định kỳ, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả cho Ban Giám đốc.

- Phối hợp thực hiện các hoạt động marketing, sự kiện trưng bày xe, lái thử.
- Đảm bảo quy trình bán hàng chuyên nghiệp, mang lại trải nghiệm đẳng cấp cho khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương lĩnh vực Kinh doanh xe Ô tô hoặc lĩnh vực Bất động sản, ngân hàng, bảo hiểm, bán lẻ.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, đạt được mục tiêu doanh số.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, huấn luyện và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân bổ nguồn lực hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và tổng hợp thông tin.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Có Giấy phép lái xe Ô tô hạng B2 trở lên.

Quyền lợi

- Thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu VND/tháng và không giới hạn (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp trách nhiệm + Hoa hồng từ xe, phụ kiện, bảo hiểm, dịch vụ, ngân hàng).

- Đánh giá xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Nghỉ Lễ, Tết/Phép năm theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng đa dạng: Thưởng KPIs theo tháng/quý/năm, thưởng doanh số, thưởng lễ/Tết, thưởng thâm niên, sinh nhật, lương tháng 13.
- Khám sức khỏe định kỳ, team building, du lịch hàng năm.

- Cơ hội đào tạo chuyên sâu về sản phẩm và kỹ năng quản lý.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.