Công ty TNHH Thực Phẩm Plaza
Nhân Viên Bán Hàng Tại Hà Nội
Mức lương :
5 - 7 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
30/10/2019
Thời gian thử việc
01 tháng tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung học
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Quản lý, theo dõi hàng hóa trên cửa hàng.
- Sắp xếp và lau dọn hàng hóa trong cửa hàng
- Kiểm tra date thường xuyên các sản phẩm.
- Nhận các đơn đặt hàng, tư vấn khách hàng qua điện thoại.
- Bán hàng tại cửa hàng, chăm sóc khách hàng.
- Báo cáo công việc hàng ngày.
- Sắp xếp và lau dọn hàng hóa trong cửa hàng
- Kiểm tra date thường xuyên các sản phẩm.
- Nhận các đơn đặt hàng, tư vấn khách hàng qua điện thoại.
- Bán hàng tại cửa hàng, chăm sóc khách hàng.
- Báo cáo công việc hàng ngày.
Yêu cầu công việc
- Nữ, tuổi từ 20 - 30 tuổi
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực
- Muốn gắn bó lâu dài
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực
- Muốn gắn bó lâu dài
- Tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi
- Lương cứng( 4,5 triệu) + thưởng doanh số + thưởng chỉ tiêu tháng
- Xét điều chỉnh mức lương cứng dựa trên hiệu quả công việc
- Nhân hệ số lương khi làm việc ngày lễ, Tết + được thưởng theo quy định
- Đóng BHXH sau khi tiếp nhận chính thức
- Được làm việc trong môi trường thoải mái
- Trao đổi cụ thể thêm khi phỏng vấn
- Đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn bài bản
- Xét điều chỉnh mức lương cứng dựa trên hiệu quả công việc
- Nhân hệ số lương khi làm việc ngày lễ, Tết + được thưởng theo quy định
- Đóng BHXH sau khi tiếp nhận chính thức
- Được làm việc trong môi trường thoải mái
- Trao đổi cụ thể thêm khi phỏng vấn
- Đào tạo kỹ năng bán hàng, tư vấn bài bản
Chia sẻ
Công ty TNHH Thực Phẩm Plaza
Địa chỉ:56 Linh Lang, Ba Đình, Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
THỰC PHẨM PLAZA – siêu thị trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam chuyên cung cấp các mặt hàng nhập khẩu cao cấp của Châu Âu............
