Quản Lý / Giám Sát Cửa Hàng Thời Trang

1. Quản lý nhân viên bán hàng:

- Sắp xếp lịch làm việc; giám sát thái độ và tinh thần làm việc tại CH mình phụ trách

- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá nhân viên

- Xây dựng team làm việc đoàn kết và hiệu quả

2. Theo dõi, giám sát và báo cáo tình hình bán hàng:

- Báo cáo doanh thu bán hàng hằng ngày/tuần/tháng, các mã hàng bán được/không được, lý do bán được/không được hàng.

- Phối hợp kế toán đảm bảo hoàn thành nộp doanh thu và kiểm kê theo quy định;

- Phối hợp quản lý cấp trên và nhân viên triển khai các chương trình khuyến mại

- Tư vấn và bán hàng, nắm được kiến thức về sản phẩm như nguồn gốc, chất liệu, màu sắc…

- Kiểm tra cách trưng bày hàng sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.

- Quản lý và báo cáo hàng tồn kho hàng ngày.

3. Quản lý hàng hóa và cửa hàng:

- Quản lý và chịu trách nhiệm về hàng hóa: bảo quản, kiểm tra hàng tồn kho, xuất bán, xuất trả và mất mát xảy ra nếu có.

- Theo dõi, báo cáo những vấn đề liên quan đến bảo trì cửa hàng.

- Quản lý tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình.

- Đảm bảo vệ sinh trong cửa hàng luôn sạch sẽ.

- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động tại cửa hàng.

4. Chăm sóc khách hàng:

- Giải quyết trực tiếp những phản hồi, than phiền của khách hàng tại cửa hàng.

- Đảm bảo quy trình nhận hàng và trả hàng đúng hẹn với hàng hóa được chỉnh sửa theo số đo của khách hàng.

- Quản lý, chăm sóc lượng khách thường xuyên mua sắm tại cửa hàng.

5. Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của công ty

Tại Rechic: CN Cầu Giấy, Phạm Ngọc Thạch và Bà Triệu (Hà Nội)

- Làm việc: 7-8 tiếng/ngày

- Nghỉ phép một tháng: 4 ngày (không nghỉ vào cuối tuần)

- Tổng thu nhập: 6-15tr/ tháng (Lương cứng + phụ cấp + bonus)

- Chính sách thưởng đa dạng: Hotbill, thưởng Target tháng/quý

- BHXH

- Lương tháng 13 (phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty)

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được đào tạo thường xuyên và phát triển năng lực để phù hợp với tốc độ phát triển của công ty.

- Chính sách mua hàng giảm giá theo quy định.