Cửa Hàng Trưởng

1.   Tổ chức thực hiện các chỉ tiêu KPI và doanh số của cửa hàng:

Xây dựng kế hoạch/ chỉ tiêu doanh số, phân bổ doanh số theo ngày, tuần, tháng dựa trên chỉ tiêu doanh số công ty đã phân bổ cho cửa hàng.

2.   Đảm bảo tuân thủ quy định và quy trình bán hàng, dịch vụ khách hàng của công ty

3.   Quản lý nhân sự và đào tạo nhân viên tại cửa hàng

4.    Quản lý tác phong, thái độ giao tiếp của nhân viên.

5.   Triển khai, giám sát, kiểm tra nhân viên thực hiện các quy trình, quy định, thông báo của công ty.

6.   Sắp xếp lịch làm việc hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên tại cửa hàng

7.   Đảm bảo nhân viên trực thuộc nắm rõ các chương trình hoạt động, chính sách kinh doanh của công ty

8.   Xây dựng tinh thần đồng đội, thực hành và triển khai các giá trị cốt lõi của công ty cho nhân viên

9. Quản lý tiền thu bán hàng, hàng hoá, tài sản, công cụ dụng cụ: Quản lý tiền thu bán hàng mỗi ngày đúng, đủ.

10. Đảm bảo việc bảo quản hàng hóa về chất lượng và số lượng. Thực hiện đúng đủ các nguyên tắc kiểm kê, xuất/nhập/hủy hàng hóa theo qui định công ty. Đảm bảo hàng hoá theo nguyên tắc FEFO.

11. Bảo quản cơ sở vật chất tại cửa hàng luôn trong điều kiện hoạt động tốt.

12. Quản lý hình ảnh cửa hàng: đảm bảo luôn tuân thủ đúng tiêu chuẩn công ty gồm:

Ngoài cửa hàng: Mặt tiền, bên hông, bảng hiệu...

Trong cửa hàng: Khu vực nhà thuốc, tủ, kệ trưng bày hàng hoá,

13. Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân bổ

1.   Lương cơ bản: 6.000.000

2.   Phụ cấp đi lại: 500.000

3.   Phụ cấp trách nhiệm: 1.000.000

4.   Phụ cấp quy trình: 2.000.000

5.   Phụ cấp ca đêm: 50% lương cơ bản

6.   Hoa hồng: theo doanh thu thực tế của cả cửa hàng

7.   BHXH: Tham gia theo quy định nhà nước