Giám Sát Kinh Doanh Khu Vực - Brand Blackmores Sữa

NHÃN HÀNG BLACKMORES (Phân phối chính hãng độc quyền)

Khu vực quản lý: HCM, Mekong, Miền Đông, Miền Trung
Quy mô quản lý: 3–5 Trình Dược Viên (SR)

• Lập kế hoạch và định hướng kinh doanh tại khu vực phụ trách.
• Tổ chức, điều hành, giám sát và hỗ trợ đội ngũ Trình dược viên.
• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự bán hàng.
• Đề xuất chiến lược bán hàng, chính sách thúc đẩy doanh số.
• Xây dựng, củng cố hệ thống phân phối và mối quan hệ khách hàng.
• Quản lý công nợ, theo dõi thu – nộp tiền.
• Thu thập thông tin thị trường, phân tích và đề xuất giải pháp kinh doanh.
• Báo cáo kết quả kinh doanh và thực thi kế hoạch.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công.

• Nam/Nữ từ 25 tuổi – dưới 40 tuổi tốt nghiệp Đại Học không phân biệt ngành Dược, Kinh tế, Marketing,.... (Ưu tiên ngành dược)
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng kênh OTC (5–10 nhân viên, >100 NPP/Nhà thuốc). (có thể đã quản lý ngành hàng dược mỹ phẩm/hoá phẩm)
• Hiểu biết sâu về thị trường OTC khu vực Hồ Chí Minh, có quan hệ khách hàng key.
• Có khả năng giao tiếp tiếng anh
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, outlook, ...)
• Trung thực, thật thà. Thái độ làm việc nghiêm túc, tôn trọng công ty, không làm việc song song 2 công ty.
• Có hiểu biết về các vấn đề liên quan đến sức khỏe con người, ngành hàng kinh doanh, am hiểu thị trường & các đối thủ cạnh tranh
• Có khả năng thực thi các kế hoạch công ty, chịu được áp lực công việc, khả năng cơ động trong công tác thị trường; các nhiệm vụ phát sinh do cấp trên điều động
• Chủ động xây dựng, phân tích kế hoạch, các chương trình bán hàng. Lập và tham mưu cho cấp trên chiến lược phát triển thị trường bền vững theo định hướng công ty.
• Có kỹ năng, kinh nghiệm tuyển dụng, quản trị nhân sự bán hàng trong team.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả, ngoại hình khá là một lợi thế
• Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác xa khi Công ty có yêu cầu.

• Lương cơ bản + thưởng KPI + thưởng doanh số (thỏa thuận theo năng lực)
• Các chương trình thưởng khác hấp dẫn triển khai hàng tháng/quý
• Lương thử việc: 85% lương trong 2 tháng, không đo lường doanh số
• Phụ cấp xăng , điện thoại, công tác phí(nếu có)
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thanh toán theo luật lao động
• Lương tháng 13 (kể cả thử việc)
• Du lịch, teambuilding hằng năm (theo tình hình kinh doanh)
• Môi trường làm việc thân thiện
• Làm việc chăm chỉ tốt sẽ có cơ hội được thăng tiến
• Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty và mã lao động