Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Wincommerce
Nhân Viên Thu Ngân_Không Đòi Hỏi Kinh Nghiệm_Quận 10
Mức lương :
6 - 9 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
24/01/2025
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
5
Hình thức làm việc
Toàn thời gian tạm thời
Độ tuổi
18 - 35 tuổi
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Mô tả công việc
- Thực hiện hoạt động thanh toán cho khách hàng tại quầy
- Đảm bảo thanh toán đúng & đủ số lượng hàng hóa khách hàng mua.
- Tạo hình ảnh chuyên nghiệp trước khách hàng
- Thời gian làm việc xoay ca 8 tiếng/ ngày ( Ca 1: 07h00 - 15h00 & Ca 2: 14h00 -22h00 )
Yêu cầu công việc
- Tuổi 18 - 35
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo nghiệp vụ từ đầu
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng quản lý thu chi
Quyền lợi
- Lương cơ bản + Phụ cấp hấp dẫn + KPIs tháng theo từng vị trí từ 6 - 9 triệu
- CBNV trong thời gian thử việc hưởng mức thưởng KPIs = 50% mức thưởng CBNV chính thức
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến lên các vị trí Giám sát/Quản lý
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BH Sức khỏe Bảo Việt và khám sức khỏe định kỳ dành riêng cho CBNV Masan
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, thưởng thành tích năm, thưởng các chương trình thi đua tháng, Team building năm
Địa điểm làm việc
TP.HCM, Đường 3/2, Quận 10
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Wincommerce
Địa chỉ:WinMart 3/2, Đường 3/2
Quy mô:Trên 300 nhân viên
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce là thành viên thuộc Tập đoàn Masan, sở hữu và vận hành chuỗi siêu thị WinMart và siêu thị mini WinMart+/WiN. Với hơn 10 năm hình thành và phát triển, WinCommerce tự hào là doanh nghiệp nội địa vuơn mình mạnh mẽ trong ngành bán lẻ, đạt nhiều thành tựu kinh doanh ấn tượng, trở thành hệ thống uy tín có doanh thu, độ phủ lớn nhất toàn quốc với hệ thống 129 siêu thị WinMart, hơn 3800 cửa hàng WinMart+/WiN trên 63 tỉnh thành Việt Nam.
WinCommerce chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên; coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; đồng thời tích cực đóng góp vào các hoạt động xã hội, hướng về cộng đồng với những thông điệp mang tính nhân văn.
