Quản Lý Cửa Hàng

*Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.

- Giám sát nhân viên thực hiện theo nội quy, theo quy trình làm việc của công ty.

- Đề xuất tuyển dụng đảm bảo số lượng nhân viên luôn ổn định.

- Đào tạo và huân luyện nhân viên thuộc quyên quản lý của mình. Trực tiếp đào tạo nhân viên mới

* Theo dõi, giám sát hoạt động bán hàng.

- Nắm được các chỉ số kinh doanh, hàng hóa hằng ngày. Phải tìm hiêu nguyên nhân khi có những chỉ số biến động.

- Theo dõi số tiên bán ra hằng ngày. Kiêm tra, đối chiếu sổ nhật ký bán hàng cửa thu ngân với sổ tay bán hàng của nhân viên. Cùng kết ca và xác nhận số tiên thực có trong két với thu ngân

- Quản lý những chi phí phát sinh tại cửa hàng, lên kế hoạch cắt giảm, tối ưu đến mức thấp nhất

- Kiểm tra vệ sinh và cách trưng bày hàng hóa sao cho khoa học, thẩm mỹ và phải thường xuyên thay đổi.

- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên.

* Quản lý hàng hoá và tài sản cố định.

- Kiểm tra thường xuyên và nắm chính xác hàng hoá và tài sản cố định tại cửa hàng.

- Lập đề xuất kế hoạch nhập hàng, châm hàng

- Quản lý số liệu xuất – nhập hàng hóa cửa hàng.

- Quản lý chất lượng cũng như việc bảo quản hàng hóa, tài sản cố định của cửa hàng.

- Giải trình khi xảy ra mất mát hư hỏng.

- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiêm tra hàng hóa của cửa hàng do mình quản lý.

* Nghiên cứu thị trường, khách hàng.

- Nắm bắt được tình hình của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, đề xuất các giải pháp tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhât vê sản phẩm của công ty (có thê hướng dẫn cho NVBH).

* Nhiệm vụ khác.

- Nộp tiền và hóa đơn về cho công ty theo quy định.

- Thực hiện báo cáo định kỳ (Báo cáo ngày, báo cáo tuần) cho phòng kinh doanh.

- Phối hợp với phòng marketing thực hiện chương trình khuyến mãi.

- Thực hiện các nhiệm vu khác theo sự phân công công việc của câp trên

- Thu nhập: Lương cơ bản + Lương KPI + Thưởng target dựa theo doanh số bán hàng.

- Tháng off 4 ngày.

- Chế BHXH, BHYT, BHTN.

- Chế độ hiếu, hỉ, sinh nhật...

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

- Ưu đãi mua hàng nội bộ.

- Lương tháng 13.

- Du lịch công ty 1 lần / năm.

- Chế độ phát triên, thăng tiến cho nhân viên giỏi có năng lực

- Và các chế độ phúc lợi khác theo quy chế ban hành nội bộ của công ty.