Quản Lý Cửa Hàng Winmart+ Hà Tĩnh

Mức lương

10 - 16 triệu

Khu vực tuyển

Hà Tĩnh

Kinh nghiệm

1 năm

Trình độ

Không yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ:

15/06/2026

•

Thời gian ứng tuyển sắp hết, nhanh tay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

- Kiểm soát việc duy trì hình ảnh và tiêu chuẩn dịch vụ của cửa hàng.
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng trong phạm vi quản lý.
- Đặt hàng, tổ chức giao nhận, trưng bày và bảo quản hàng hóa theo quy trình, quy định.
- Thực hiện và kiểm soát các nghiệp vụ bán hàng của nhân viên: tư vấn, hỗ trợ, pha chế, đóng gói, thanh toán, đổi/trả, xuất hóa đơn.
- Triển khai các chương trình và chính sách bán hàng của công ty.
- Duy trì chất lượng hàng hóa, kiểm tra và loại bỏ hàng không đạt tiêu chuẩn hoặc hết hạn sử dụng.
- Sử dụng và bảo quản tài sản, quản lý hàng hóa được giao theo quy định; kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất.
- Kiểm soát các khoản thu chi hàng ngày, nộp tiền doanh thu, quản lý quỹ tiền mặt.
- Sắp xếp và kiểm soát lịch làm việc của nhân viên phù hợp với hoạt động bán hàng.
- Thực hiện đánh giá, xếp loại nhân viên định kỳ; theo dõi, hướng dẫn và kèm cặp nhân viên.
- Tham gia các khóa huấn luyện/đào tạo của công ty và trực tiếp huấn luyện, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên dưới quyền.
- Gắn kết nhân viên và duy trì môi trường làm việc phù hợp với văn hóa công ty.
- Tuân thủ lịch làm việc được phân công, báo cáo kịp thời các hành vi vi phạm hoặc sự cố gây thiệt hại cho công ty.
- Là đầu mối tiếp nhận/kết nối/làm việc với các cơ quan nhà nước cấp cơ sở (CA khu vực, CA môi trường, CA PCCC, Quản lý thị trường, Phòng Kinh tế,...).
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành bán lẻ hoặc dịch vụ.
- Kỹ năng quản lý, điều hành và tổ chức công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
- Am hiểu về các quy trình, quy định trong hoạt động bán lẻ.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.