Quản Lý Kho Thương Mại Điện Tử

- Quản lý số lượng và chất lượng hàng nhập so với đơn đặt hàng. Báo cáo lại cho kế toán về số lượng và chất lượng thực tế khi ngay khi nhận hàng.

- Lên các phương án lưu trữ hàng hóa tại kho, điều động nhân sự xuất nhập hàng.

- Kiểm soát quy trình hàng hóa tại kho đảm bảo không để thất thoát.

- Kiểm tra chất lượng hàng hóa và quản lý việc đóng gói hàng hóa theo tiêu chuẩn.

- Kết hợp cùng kế toán báo cáo hàng tồn kho bán chậm, tồn nhiều hoặc có vấn đề cần được xử lý.

- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hàng hóa lưu kho, vấn đề về hiệu quả vận hành, quản lý tồn kho, vệ sinh kho hàng.

- Phối hợp, hỗ trợ với các phòng ban khác để triển khai công việc hiệu quả.

- Đảm bảo các chỉ số vận hành kho về Ontime, Leadtime, Năng suất làm việc của nhân viên.

- Kết hợp với kế toán kho chịu trách nhiệm tình hình vệ sinh kho, sắp xếp kho; kiểm tra đầu giờ làm việc và cuối giờ làm việc bảo đảm kho sạch sẽ và đạt tiêu chuẩn, quản lý sổ sách, chứng từ của kho.

- Thực hiện huấn luyện, đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ cho nhân viên thuộc bộ phận.

- Đề xuất các ý tưởng cải tiến hiệu quả công việc, các kế hoạch vận hành và ngân sách liên quan.

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Lương + phụ cấp + KPI: 8,000,000 – 14,000,000 VNĐ.

- Chế độ ngày phép năm, BHXH theo quy định Nhà nước.

- Định kỳ đánh giá tăng lương theo năng lực hàng năm.

- Tham gia các hoạt động party, Team building.

- Du lịch Company Trip hàng năm.

- Thưởng Tết + sinh nhật + Quà lễ, Tết.

- Thưởng thành tích cuối năm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty và đánh giá hiệu quả công việc (ngoài thưởng Tết).

- Được mua bảo hiểm sức khoẻ tư nhân khi gắn bó trên 1 năm.

- Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nội bộ nhân viên.