Trưởng Phòng Kênh Mt / Horeca Thu Nhập Trên 45 Triệu

Mức lương :

45 - 70 triệu

Hạn nộp hồ sơ :

Đã hết hạn

Khu vực tuyển :

Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Lập kế hoạch phát triển và thực thi việc chào hàng, chính sách bán hàng vào các siêu thị ở khu vực phụ trách.
Xây dụng chương trình khuyến mãi và giám sát hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.
Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của kênh siêu thị tại khu vực quản lí.
Theo dõi hoạt động của đối thủ, quản lí hàng tồn kho và thời hạn sử dụng của sản phẩm.
Triển khai các chương trình quảng cáo truyền thông tại điểm bán.
Quản lí những công việc bán hàng (giao hàng, kho hàng, trưng bày hàng hóa, thời hạn sử dụng sản phẩm).
Thường xuyên đi thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của Khách hàng, đối tác Siêu Thị.
Tạo và phát triển mối quan hệ với phụ trách ngành hàng siêu thị cũng như những phòng ban liên quan.
Cập nhật các công cụ quản lý (Bảng Theo dõi hoạt động…) định kỳ.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực, hướng dẫn nhân viên bán hàng giải quyết các khó khăn trong công việc hằng ngày.
Đánh giá năng lực và cung cấp thông tin phản hồi về tiến trình công việc của đội ngũ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của các cấp quản lý.

Nam/Nữ ưu tiên sinh năm 1974, 1975, 1983
Ưu tiên ngành hàng tiêu dùng nhanh mặt hàng khô và đông lạnh.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học.
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương trong ngành hàng FMCG (đặc biệt là ngành hàng gia vị).
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Có thể đi công tác dài ngày.
Khả năng hoạch định kế hoạch làm việc.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng lãnh đạo nhóm, phân tích, giải quyết vấn đề.
Am hiểu hệ thống phân phối hàng tiêu dùng.

Lương khởi điểm: từ 45.000.000 VNĐ trở lên (Lương cơ bản + phụ cấp +KPI)
Được bố trí xe Ô tô để làm việc và phục vụ công tác.
Được hưởng chế độ công tác phí theo chính sách của công ty.
Có chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo luật lao động.
Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm (Tết Dương lịch, Tết Âm Lịch, 30/4 - 1/5, 2/9, Tết Trung thu); Thưởng Lễ các ngày Lễ tôn vinh phụ nữ (8/3, 20/10); Các chính sách cho con của nhân viên (Thưởng Lễ 1/6).
Các đãi ngộ khác: Du lịch trong nước, khám sức khỏe, sinh nhật,…
Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu.
Công việc ổn định và lâu dài.

Từ khoá

Chia sẻ