Trưởng Phòng Kinh Doanh

 Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh 
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp. 
• Lập kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn, xác định mục tiêu doanh số và thị phần. 
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai các chương trình bán hàng và marketing hiệu quả. 
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh 
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên kinh doanh, đảm bảo đội ngũ có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết. 
• Phân công công việc, đặt mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. 
• Tạo động lực, khuyến khích và hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân và tập thể. 
 Quản lý quan hệ khách hàng 
• Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. 
• Giải quyết các vấn đề, khiếu nại của khách hàng một cách kịp thời và hiệu quả. 
• Thu thập phản hồi từ khách hàng để cải tiến sản phẩm/dịch vụ và nâng cao chất lượng phục vụ. 
Quản lý hoạt động kinh doanh 
• Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, đề xuất các biện pháp cải tiến khi cần thiết. 
• Quản lý ngân sách phòng kinh doanh, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tiết kiệm chi phí. 
• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh. 
 Phát triển thị trường 
• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới, mở rộng thị trường và tăng thị phần. 
• Tham gia các sự kiện, hội thảo, triển lãm để quảng bá sản phẩm/dịch vụ và tìm kiếm khách hàng tiềm năng. 

•  Lương cứng + hoa hồng + thưởng theo năng lực.

•  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.

•  Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

•  Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định