Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Klb

Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án

Mức lương:
30 - 40 triệu

Hạn nộp hồ sơ:
11/02/2025

Khu vực tuyển:
Hà Nội

Cơ hội đầu tiên!

Hãy là người đầu tiên nộp hồ sơ!

Ngày cập nhật:11/01/2025 03:32

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng
11/01/2025

Thời gian thử việc
2 tháng

Cấp bậc
Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển
1

Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp
Đại học

Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm

Ngành nghề
Bán sỉ - Bán lẻ - Quản lý cửa hàng/Bất động sản/Tài chính - Đầu tư - Chứng Khoán

Mô tả công việc

Tìm kiếm cơ hội đầu tư, tìm kiếm danh mục dự án đầu tư đúng chủ trương và ngành nghề kinh doanh của công ty. Tổng hợp thông tin dự án từ địa phương, cơ quan quản lý Nhà Nước, đối tác, khách hàng nơi có dự án đầu tư.
Chủ trì khảo sát, đánh giá, các yếu tố cơ bản của dự án như: Tính chất, quy mô, vị trí, cơ hội, thị trường, hiện trạng, mức độ pháp lý, hình thức, giải pháp, lựa chọn và đề xuất.
Quan hệ đối ngoại, làm việc với các cơ quan quản lý Nhà Nước, các đối tác, các khách hàng liên quan để được hỗ trợ, thông qua về mặt chủ trương, pháp lý, trên cơ sở đảm bảo mọi yêu cầu của công tác Đầu tư – Phát triển dự án.
Tổ chức tham mưu và đề xuất quy trình, kế hoạch, tiến độ triển khai dự án đầu tư có sử dụng đất trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư theo đúng quy định pháp luật.
Trực tiếp và/ hoặc tổ chức thực hiện các thủ tục đầu tư từ khi được lựa chọn là Chủ đầu tư dự án đến khi hoàn thành cấp phép xây dựng.
Tổ chức thực hiện, phối hợp với cơ quan Nhà Nước thực hiện các công tác bồi thường GPMB chuẩn bị cho công tác thực hiện dự án
Theo dõi, đôn đốc thực hiện kế hoạch, tiến độ đề ra
Xây dựng/ hoàn thiện các quy trình nội bộ để tăng cường tính phối hợp giữa các bộ phận, nâng cao hiệu quả công việc
Hỗ trợ với các bộ phận khác thực hiện các thủ tục pháp lý trong trong giai đoạn thực hiện đầu tư đến nghiệm thu bàn giao công trình đưa vào sử dụng.
Xây dựng bộ máy nhân sự, cơ cấu tổ chức phù hợp với quy mô phát triển dự án của công ty.
Sắp xếp, phân công, điều phối công việc cho nhân viên căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế đảm bảo hiệu quả.
Lập kế hoạch công việc, giao việc, giám sát, đánh giá nhân viên thuộc phạm vi phụ trách.
Lập, đề xuất các khoản chi của Ban phục vụ công việc theo quy chế tài chính của Công ty cũng như dự trù kinh phí hàng tháng cho công tác phát triển dự án để Ban Tài chính - Kế toán có kế hoạch bố trí nguồn vốn.
Các nhiệm vụ khác được Ban lãnh đạo giao.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Giao thông, Kiến trúc, Luật, các ngành liên quan đến xây dựng, kỹ thuật.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm làm việc tại các doanh nghiệp Bất động sản, trong đó có ít nhất 03 năm công tác ở vị trí tương đương.
Phần mềm: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…) và các phần mềm chuyên ngành kỹ thuật (Project, Autocad…).

Quyền lợi

Thu nhập: Lên đến 40 triệu – Trao đổi trong khi phỏng vấn
Được hưởng các chế độ theo Luật Lao động và chính sách của Công ty (Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết; Phép năm, chế độ Công đoàn đầy đủ...).
BHXH theo quy định của Luật lao động;
Nghỉ lễ tết theo quy định;
Được tham gia các khóa học đào tạo;
Team building, nghỉ mát hàng năm.