Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

1. Công tác Tài chính

• Hoạch định kế hoạch, chiến lược tài chính dài hạn và ngắn hạn theo mục tiêu phát triển của công ty
•  Xây dựng hệ thống quản lý và các hệ số tài chính cho công ty để luôn đảm bảo nguồn tài chính sẵn sàng đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty. Đưa ra đề xuất, khuyến nghị lên ban lãnh đạo & các trưởng phòng ban liên quan kịp thời.
• Căn cứ vào chiến lược phát triển của công ty, kế hoạch nguồn lực tài chính, các phòng ban có thể trực tiếp phối hợp kiểm soát được các chi phí để tối ưu hiệu quả của phòng ban. BLĐ công ty sẽ có đưa ra những quyết định kịp thời để nắm bắt cơ hội cũng như giảm thiểu rủi ro trong hoạt động kinh doanh.

2. Công tác Kế toán:

• Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống chức năng phòng kế toán bao gồm: Hệ thống chức danh, vị trí, mô tả công việc, thước đo hiệu suất công việc cho từng nhân sự và phòng kế toán
• Tổ chức giám sát, thực hiện công tác lưu trữ bảo quản hồ sơ, tài liệu chứng từ kế toán, chấp hành quản lý sử dụng hóa đơn theo đúng quy định của Công ty và nhà nước;
• Đại diện công ty việc với các cơ quan ban ngành: Thuế, kiểm toán… khi có thanh tra, quyết toán, kiểm toán.
• Kiểm tra, phê duyệt tất cả các hồ sơ kế toán theo phân cấp thẩm quyền.
• Đề xuất các biện pháp nhằm hạn chế rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh, kiến nghị các biện pháp nhằm ngăn ngừa và hạn chế rủi ro; - Hạn chế tối đa những rủi ro trong hoạt động tài chính kế toán.
• Chủ động giám sát quy trình hoạt động thu - chi của các phòng ban, tiếp nhận thông tin, ghi nhận lỗi, đề xuất phương án xử lý, khắc phục và phòng ngừa, nâng cao hiệu quả kinh doanh.

3. Quản lý nhân sự phòng

• Đào tạo và hướng dẫn nhân viên thành thạo các công việc phần hành. Xây dựng lộ trình phát triển chuyên môn, nâng cao hiệu suất công việc cho từng nhân sự
• Cung cấp chất lượng dịch vụ kế toán tới các khách hàng nội bộ và khách hàng bên ngoài luôn được dễ ra tích cực theo hệ Giá trị cốt lõi mà công ty xây dựng.
• CBNV luôn thấm nhuần hệ GTCL của công ty để cung cấp dịch vụ kế toán tới các khách hàng được tích cực và hiệu quả cao nhất
• CBNV trong phòng Tài chính – Kế toán luôn được nâng cấp năng lực chuyên môn và các năng lực chung đảm bảo đồng nhất mục tiêu phát triển giữa cá nhân và tập thể.

4. Các hạng mục công việc khác theo yêu cầu của BLĐ công ty

• Lương, thưởng: Thoả thuận
• Sau 2 tháng thử việc tham gia bảo hiểm XH, YT, TN, nghỉ phép và chế độ khác theo tiêu chuẩn của cấp trưởng phòng.
• Ngày phép: 12 ngày phép/ năm
• Các phúc lợi theo chính sách nhân sự công ty ban hành
• Ưu đãi nội bộ dành riêng cho CBNV công ty
• Thời gian làm việc từ: 8:00 – 17:00 (Nghỉ 2 T7 và các chủ nhật trong tháng)
• Địa điểm làm việc: 80 Chùa Bộc, Đống Đa, Hà Nội