Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản

1. Tìm kiếm, chọn lọc nhân sự và đề xuất tuyển dụng nhân viên kinh doanh. Đào tạo, huấn luyện nhân viên kinh doanh;

2. Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của phòng đã được Tổng Giám đốc phê duyệt, nhằm đảm bảo doanh thu/doanh số đề ra/được giao; 

3. Quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn, động viên, tạo động lực cho nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân về doanh số; 

4. Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng nhưng không được trực tiếp bán hàng; 

5. Đảm bảo và chịu trách nhiệm cá nhân về việc nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các quy định về bán hàng, thông tin quảng cáo, báo cáo; Về việc chấp hành đầy đủ, đúng các quy định của Công ty;

6. Tham gia đàm phán với khách hàng và tham gia ký kết hợp đồng khi được cấp trên yêu cầu;

7. Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án theo kế hoạch của Công ty đề ra;

8. Nghiên cứu thị trường và xây dựng, phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của công ty .

9. Buổi sáng ngày đầu tuần, đầu tháng, đầu quý: Xây dựng và nộp kế hoạch công tác tuần, tháng, quý này kiêm báo cáo kết quả tình hình kinh doanh tuần, tháng, quý vừa qua cho Tổng Giám đốc Công ty.

10. Hoàn thành những nội dung đã cam kết; những công việc trong Hợp đồng; chỉ tiêu doanh số; telesales; . . . 

11. Chấp hành nội quy, quy chế, kỷ luật lao động của Công ty;

12. Tuyệt đối không sử dụng khách hàng của công ty để trục lợi cá nhân;

13. Trong thời gian hiệu lực hợp đồng và trong vòng 24 tháng kể từ khi nghỉ việc tại Công ty ông Sơn không được phép: Cung cấp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh, thông tin về khách hàng của công ty ra ngoài mà chưa được sự đồng ý bằng văn bản từ phía công ty. Trường hợp bị phát hiện sẽ bị khởi tố trước pháp luật.

Thu nhập không giới hạn

Cơ hội thăng tiến cao

Được học hỏi và đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp

Chế độ bảo hiểm phúc lợi đầy đủ