Chuyên Viên Nhân Sự

1.Tuyển dụng

• Phối hợp với các bộ phận triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu.
• Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng.
• Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn vòng đầu.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
• Theo dõi và cập nhật tình hình tuyển dụng định kỳ.

2.C&B

• Chấm công, theo dõi ngày phép, thời gian làm việc của nhân viên.
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp theo hướng dẫn.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
• Tính thuế TNCN, đăng ký người phụ thuộc.
• Phối hợp với Kế toán trong quyết toán thuế TNCN.
• Báo cáo chi phí nhân sự.

3.Công tác nhân sự và nội bộ

• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ
• Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp

4.Phát triển và cải tiến

• Học và tham gia xây dựng: Quy trình nhân sự mẫu, quy định nội bộ
• Đề xuất cải tiến các hoạt động nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả,

5.Công việc khác liên quan đến Nhân sự theo yêu cầu của Giám đốc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có trên 1 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
• Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và xử lý tình huống
• Có tư duy hệ thống, mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự
• Cẩn thận, bảo mật thông tin, chủ động trong công việc.

• Thu nhập theo năng lực, tăng theo từng giai đoạn phát triển.
• Lương tháng 13; thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ theo chính sách công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được đào tạo trực tiếp để phát triển lên vị trí quản lý.
• Môi trường ổn định, định hướng dài hạn.
• Thời gian làm việc : Thứ 2 - 6, làm thứ 7 chỉ 2 ngày/tháng