Công Ty Cổ Phần Cnctech Bình Dương
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng Và Rủi Ro
Thông tin chung
Ngày đăng
14/06/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Đảm bảo sản phẩm sản xuất đúng tiêu chuẩn và an toàn theo thông số, tiêu chuẩn được phê duyệt.
- Báo cáo đến cấp quản lí khi phát hiện ra sự không phù hợp (NG) và tìm phương pháp khắc phục, phòng ngừa.
- Bảo quản dụng cụ đo, máy đo; vệ sinh dụng cụ đo, máy đo sau khi sử dụng, hằng ngày; vệ sinh khu vực làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lí.
Yêu cầu công việc
- Có kiến thức căn bản về công nghệ quy trình sản xuất trong công ty.
- Biết sử dụng các loại dụng cụ đo.
- Chăm chỉ cẩn thận, chịu đựng áp lực trong công việc.
- Biết đọc bản vẽ kỹ thuật
- Trình độ học vấn: Trung cấp
- Kinh nghiệm làm việc: từ 05 tháng trở lên
Quyền lợi
- Được quyền đóng góp ý kiến để cải tiến chất lượng phòng QA/QC.
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty như: thưởng (các kì kễ, cuối năm, kaizen, năng suất,...), sinh nhật-tiệc quý-du lịch, các chế độ BHXH, công ty bao cơm, cấp phát đồng phục theo định kì,....)
Công Ty Cổ Phần Cnctech Bình Dương
Địa chỉ:LÔ E, ĐƯỜNG 2, KHU CÔNG NGHIỆP ĐỒNG AN, BÌNH HÒA, THUẬN AN, BÌNH DƯƠNG
Quy mô:10 - 150 người
Công ty CP TMSX MFC là thành viên của hệ thống CNCTech.
MFC chúng tôi tọa lạc tại Lô E, Đường số 2, KCN Đồng An, P.Bình Hòa, TP. Thuận An, T. Bình Dương với quy mô nhân sự từ 50 - 100 CBNV.
Lĩnh vực họat động chính của MFC là GIA CÔNG CƠ KHÍ CHÍNH XÁC. Với hơn 10 năm hoạt động, công ty đã xây dựng được những chế độ phúc lợi đáp ứng được nhu cầu đời sống cho toàn thể CBNV như: Lương, Thưởng (các kì lễ, cuối năm, sinh nhật,...), chương trình ngoại khóa ,.... và sẵn sàng tạo điều kiện cho CBNV tham gia học các khóa đào tạo, thực hiện kaizen trong sản xuất.
Về yếu tố nhân lực, MFC luôn tạo môi trường làm việc thoải mái, sẵn sàng tiếp đón sinh viên thực tập và thực hiện sàng lọc để đào tạo thành nhân viên chính thức. Kết quả nhận được là 60% CBNV đang làm việc tại công ty là minh chứng rõ ràng cho chính sách thu hút nhân lực của công ty.
