Công Ty CP Đầu Tư Du Lịch Hùng Cường
Nhân Viên KCS
Thông tin chung
Ngày đăng
13/02/2025
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
22 - 45 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Mô tả công việc
- Kiểm tra nguồn nước đầu vào theo tiêu chuẩn quy định.
- Kiểm tra chất lượng các nguyên liệu, phụ gia sử dụng trong sản xuất.
- Theo dõi và kiểm tra các thông số kỹ thuật trong từng công đoạn sản xuất.
- Lấy mẫu sản phẩm theo từng lô để kiểm nghiệm chất lượng.
- Kiểm tra cảm quan (màu sắc, mùi vị), vi sinh, hóa lý của nước uống thành phẩm.
- Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn trước khi xuất kho.
- Báo cáo và xử lý sự cố khi phát hiện sản phẩm không đạt yêu cầu.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để điều chỉnh quy trình sản xuất khi có lỗi.
- Đề xuất giải pháp cải tiến chất lượng sản phẩm.
- Thực hiện đầy đủ các quy trình kiểm tra theo yêu cầu của nhà máy.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp công nghiệp thực phẩm
- Có kinh nghiệm 1-2 năm kinh nghiệm
- Có kiến thức về công nghệ thực phẩm, vi sinh, hóa học.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Sử dụng được các thiết bị kiểm nghiệm cơ bản.
Quyền lợi
- Đóng BHXH
- Chế độ lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ đầy đủ.
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty, chỗ ở cho nhân viên ở xa.
Địa điểm làm việc
Quảng Nam, Thôn Trung Đàn, Xã Tam Đại, Phú Ninh
Công Ty CP Đầu Tư Du Lịch Hùng Cường
Địa chỉ:Thôn Trung Đàn, Xã Tam Đại, Huyện Phú Ninh, Tỉnh Quảng Nam, Việt Nam
Quy mô:10 - 150 người
1.Quản lý công tác tuyển dụng của nhà máy:
2.Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại hoặc thư, tổ chức phỏng vấn, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, quyết định tiếp nhận nhân viên.
3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty
4. Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn.
5. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tin cho các bộ phận về tình hình sử dụng biểu mẫu, hàng tuần đi photo các biểu mẫu theo yêu cầu và tự làm thủ tục thanh toán.
6. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
7. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
8. Thực hiện chấm công, bảng cơm, bảng lương cho nhân viên
9. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, báo cáo Ban lãnh đạo các ngày nghỉ phép của các trưởng bộ phận.
10. Quản lý nghỉ việc: nhận đơn nghỉ việc, trình sếp, báo cáo bộ phận liên quan về công tác bàn giao khi nghỉ việc.
11. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn.
12. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
13. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
14. Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
