Công ty cổ phần Tiến Sỹ Nông
Hà Nam
Trang web công ty
Đã sao chép
Theo dõi •0
Vị trí đang tuyển
Doanh nghiệp này hiện chưa có tin tuyển dụng
Giới thiệu doanh nghiệp
Công ty CP Tiến Sỹ Nông tọa lạc tại KCN Kim Bình, Phủ Lý, Hà Nam, cách Hà Nội 60 km. Hiện tại, công ty có hai cơ sở sản xuất: KCN Kim Bình, Phủ Lý, Hà Nam và KCN Tam Điệp, Ninh Bình, tổng diện tích hơn 10 ha, tổng số vốn đầu tư 1,600,000 đô la Mỹ.
Các đơn vị hợp tác chiến lược của Công ty: trường Đại học Nông nghiệp Việt Nam (trước đây là Đại học Nông nghiệp Hà Nội), Học viện khoa học nông nghiệp Trung Quốc, Đại học Quảng Tây, Công ty sinh hóa Điền Viên, Quảng Tây, Công ty TNHH Hoa Tín Việt Nam. Thông qua việc hợp tác giúp đỡ, ủng hộ của các đơn vị đối tác, công ty chúng tôi đang cố gắng nghiên cứu triển khai và đưa ra thị trường các sản phẩm mới có hàm lượng kỹ thuật cao như loại phân bón mới, thuốc trừ sâu, phân bón tổng hợp,...
II. Đặc trưng của Công ty
1.Văn hóa doanh nghiệp vừa thực tế vừa làm hài lòng nhân viên
Sứ mệnh của Công ty \\\"Có thể tạo lợi ích lớn nhất cho cổ đông, tạo đãi ngộ tốt nhất cho nhân viên, cung ứng dịch vụ hàng đầu cho xã hội\\\". Với sự cố gắng và nỗ lực của toàn thể nhân viên Công ty, với cách quản lý sáng tạo, khoa học và kỹ thuật của lãnh đạo công ty để thực hiện sứ mệnh của công ty.
2.Chế độ khuyến khích nhân tài
Xây dựng chế độ thu nhập cùng với mức khen thưởng và những yêu cầu bắt buộc kèm theo được thực hiện dựa vào phân công công việc đối với từng vị trí việc làm nhằm tương xứng với khối lượng công việc được giao và thành tích công việc đạt được; không quy định mức chênh lệch về thu nhập giữa từng vị trí công việc, khuyến khích nhân viên nỗ lực làm việc góp phần đưa thành tích công ty đạt mức độ cao nhất, xây dựng công ty trở thành \\\"Vườn trí tuệ\\\" chính là lý tưởng của Ban Giám đốc chúng tôi.
3.Môi trường làm việc hài hòa, giản đơn
Công ty cho rằng mối quan hệ giữa nhân viên và công ty là mối quan hệ hợp tác hữu nghị, nhân viên công ty từ mọi miền trên Tổ Quốc vì cùng chung chí hướng nên đã đoàn kết lại, cùng nhau cố gắng và nỗ lực để đưa công ty ngày một phát triển (mỗi nhân viên nếu cố gắng, phấn đấu sẽ thực hiện được mục tiêu chung là phát triển công ty ngày một lớn mạnh). Hàng năm công ty đều tổ chức nhiều hoạt động thể dục thể thao nhằm nâng cao sức khỏe cho cán bộ nhân viên. Chính vì vậy, công ty luôn đảm bảo tính ổn định về mặt công việc, và làm cho tỷ lệ nhân viên xin nghỉ việc ở công ty có thể nói là thấp. Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đoàn kết, hữu nghị cùng phát triển.
4.Một môi trường làm việc tạo cơ hội cho nhân viên phát huy được hết khả năng của mình
Sự mạnh dạn sáng tạo của doanh nghiệp tạo nên sự phát triển nhanh chóng và ổn định. Đây chính là môi trường để mọi nhân viên có thể phát huy hết khả năng của mình, là môi trường để mọi nhân viên có thể học hỏi, nâng cao kiến thức của bản thân, sớm thực hiện được ước mơ của mình, từ một nhân viên bình thường trở thành những nhân viên xuất sắc.
Trong quá trình thực hiện sứ mệnh phát triển của công ty, công ty rất cần có một đội ngũ nhân sự có khả năng thực sự cùng nhau phấn đấu và nỗ lực giúp công ty phát triển. Đó là điều chúng tôi mong muốn khi bạn quyết định gia nhập vào công ty chúng tôi)
Các đơn vị hợp tác chiến lược của Công ty: trường Đại học Nông nghiệp Việt Nam (trước đây là Đại học Nông nghiệp Hà Nội), Học viện khoa học nông nghiệp Trung Quốc, Đại học Quảng Tây, Công ty sinh hóa Điền Viên, Quảng Tây, Công ty TNHH Hoa Tín Việt Nam. Thông qua việc hợp tác giúp đỡ, ủng hộ của các đơn vị đối tác, công ty chúng tôi đang cố gắng nghiên cứu triển khai và đưa ra thị trường các sản phẩm mới có hàm lượng kỹ thuật cao như loại phân bón mới, thuốc trừ sâu, phân bón tổng hợp,...
II. Đặc trưng của Công ty
1.Văn hóa doanh nghiệp vừa thực tế vừa làm hài lòng nhân viên
Sứ mệnh của Công ty \\\"Có thể tạo lợi ích lớn nhất cho cổ đông, tạo đãi ngộ tốt nhất cho nhân viên, cung ứng dịch vụ hàng đầu cho xã hội\\\". Với sự cố gắng và nỗ lực của toàn thể nhân viên Công ty, với cách quản lý sáng tạo, khoa học và kỹ thuật của lãnh đạo công ty để thực hiện sứ mệnh của công ty.
2.Chế độ khuyến khích nhân tài
Xây dựng chế độ thu nhập cùng với mức khen thưởng và những yêu cầu bắt buộc kèm theo được thực hiện dựa vào phân công công việc đối với từng vị trí việc làm nhằm tương xứng với khối lượng công việc được giao và thành tích công việc đạt được; không quy định mức chênh lệch về thu nhập giữa từng vị trí công việc, khuyến khích nhân viên nỗ lực làm việc góp phần đưa thành tích công ty đạt mức độ cao nhất, xây dựng công ty trở thành \\\"Vườn trí tuệ\\\" chính là lý tưởng của Ban Giám đốc chúng tôi.
3.Môi trường làm việc hài hòa, giản đơn
Công ty cho rằng mối quan hệ giữa nhân viên và công ty là mối quan hệ hợp tác hữu nghị, nhân viên công ty từ mọi miền trên Tổ Quốc vì cùng chung chí hướng nên đã đoàn kết lại, cùng nhau cố gắng và nỗ lực để đưa công ty ngày một phát triển (mỗi nhân viên nếu cố gắng, phấn đấu sẽ thực hiện được mục tiêu chung là phát triển công ty ngày một lớn mạnh). Hàng năm công ty đều tổ chức nhiều hoạt động thể dục thể thao nhằm nâng cao sức khỏe cho cán bộ nhân viên. Chính vì vậy, công ty luôn đảm bảo tính ổn định về mặt công việc, và làm cho tỷ lệ nhân viên xin nghỉ việc ở công ty có thể nói là thấp. Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đoàn kết, hữu nghị cùng phát triển.
4.Một môi trường làm việc tạo cơ hội cho nhân viên phát huy được hết khả năng của mình
Sự mạnh dạn sáng tạo của doanh nghiệp tạo nên sự phát triển nhanh chóng và ổn định. Đây chính là môi trường để mọi nhân viên có thể phát huy hết khả năng của mình, là môi trường để mọi nhân viên có thể học hỏi, nâng cao kiến thức của bản thân, sớm thực hiện được ước mơ của mình, từ một nhân viên bình thường trở thành những nhân viên xuất sắc.
Trong quá trình thực hiện sứ mệnh phát triển của công ty, công ty rất cần có một đội ngũ nhân sự có khả năng thực sự cùng nhau phấn đấu và nỗ lực giúp công ty phát triển. Đó là điều chúng tôi mong muốn khi bạn quyết định gia nhập vào công ty chúng tôi)
Đọc thêm
