Trưởng Phòng Kinh Doanh

Quản lý và phát triển chiến lược kinh doanh:

• Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh để tăng trưởng doanh thu và thị phần trong lĩnh vực thời trang theo năm/ quý/ tháng.
• Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất các kế hoạch kinh doanh.
• Phối hợp với các phòng ban chức năng để xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể cho hệ thống.

Giám sát hoạt động bán hàng

• Theo dõi và đánh giá hiệu suất bán hàng của các cửa hàng, chi nhánh.
• Đảm bảo các chỉ tiêu doanh số được thực hiện đúng thời hạn.

Quản lý vận hành

• Tối ưu cải tiến quy trình vận hành của hệ thống.
• Tìm kiếm setup điểm bản mới và mở rộng quy mô hệ thống

Quản lý đội ngũ nhân viên:

• Xây dựng kế hoạch kế thừa, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận.
• Đưa ra các chính sách khuyến khích và thưởng cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.

Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng

• Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng và khuyến mãi để tăng cường sự trung thành của khách hàng.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

• Lương cứng 30.000.000 VNĐ – 35.000.000 VNĐ + % hoa hồng + phụ cấp
• Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước
• Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Year & Party, Teambuilding
• Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh
• Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty
• Được hưởng chế độ BHXH, phép năm…theo quy định Bộ luật lao động
• Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc.