Công Ty TNHH Gdj Fashion
Trưởng Phòng Thiết Kế - Tại Tp HCM (Đi Làm Ngay)
Mức lương :
15 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
27/08/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 30 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ thiết kế để phát triển các bộ sưu tập đáp ứng xu hướng thị trường cho từng mốc thời gian của năm
- Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, sản phẩm, xu hướng thời trang để lên ý tưởng Moodboard thiết kế sản phẩm mới cho các Collection dựa trên bảng màu, xu hướng, vật liệu phù hợp với đối tượng khách hàng của công ty và thương hiệu
- Lên kế hoạch chọn các mẫu vải, phụ kiện phục vụ may mẫu và phục vụ đơn hàng sản xuất. Tìm kiếm, xử lý nguyên phụ liệu phù hợp với mẫu thiết kế
- Xây dựng kế hoạch ra mẫu hàng tuần, tháng và quản lý, phân bổ số lượng vẽ cho mỗi thiết kế trong team , thúc đẩy tiến độ thiết kế mẫu của team
- Quản lý, xây dựng đội nhóm, giám sát và đánh giá hiệu quả CV của đội ngũ thiết kế, đồng thời đưa ra những phản hồi và hướng dẫn cải tiến
- Tham gia vào quá trình duyệt mẫu sống của team .Làm việc với thiết kế rập-may mẫu để thực hiện mẫu sống, đảm bảo sản phẩm mẫu được thực hiện đúng theo ý tưởng thiết kế
- Xử lý các vấn đề trong sản xuất có liên quan đến thiết kế và thu mua thiết kế (chất liệu / mẫu mã )... và các vấn đề với các bộ phận khác có liên quan
- Tham gia vào quá trình sản xuất hình ảnh cùng với ekip sản xuất hình ảnh của team nhà và ekip ngoài cho ra các bộ sưu tập theo tháng của brand
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận sản xuất, marketing và kinh doanh để đảm bảo sự đồng bộ và chất lượng của sản phẩm
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp chất liệu, đối tác sản xuất và các bên liên quan khác
- Quản lý ngân sách và nguồn lực của phòng thiết kế hiệu quả
- Đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ thiết kế, đảm bảo sự phát triển bền vững của bộ phận
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 25-30
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 1 năm
- Có cảm nhận tốt về chất liệu, và thiết kế
- Nghiên cứu ý tưởng và nắm bắt được xu hướng thời trang ứng dụng một cách nhạy bén
- Có hiểu biết về kỹ thuật để trao đổi với bộ phận kỹ thuật và cắt may
Quyền lợi
- Mức lương cứng phù hợp với năng lực làm việc (tthỏa thuận theo năng lực)
- Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, hưởng các trợ cấp và phúc lợi theo quy định của công ty và luật lao động
- Môi trường làm việc văn minh,trẻ trung, năng động, sáng tạo
- Nghỉ phép 12 ngày/năm cũng như các ngày lễ Tết theo quy định
Địa điểm làm việc
TP.HCM, 36/27 Đồng Khởi, Phường 4, Tân Bình
Chia sẻ
Công Ty TNHH Gdj Fashion
Địa chỉ:36/27 Đồng Khởi, Phường 4, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô:10 - 150 người
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Quản lý bán hàng:
- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao
- Làm các báo cáo cần thiết cho công việc, do cấp trên yêu cầu, phổ biến
- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp
- Phổ biến các chương trình khuyến mãi cho toàn bộ nhân viên cửa hàng sau khi nhận được thông báo từ cấp trên.
* Quản lý sản phẩm:
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.
- Thực hiện và quản lý nhân viên cấp dưới làm đúng tất cả những quy định về trưng bày hàng hóa của bên hãng.
- Báo cáo sản phẩm theo tuần qua các buổi họp giao ban
* Quản lý nhân viên:
- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu đặt ra.
- Phân công công việc cho các bộ phận và nhân viên cấp dưới theo ngày, tuần ,
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên định kì theo tuần/ tháng.
* Quản lý hình ảnh nhãn hàng:
- Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa.
- Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết phục vụ bán hàng cho các cửa hàng
- Kiểm tra hàng ngày các trang thiết bị, và cơ sở vật chất (đèn, máy móc, thiết bị, quầy kệ…) trong cửa hàng để được thay thế hoặc sửa chữa.
- Đảm bảo vệ sinh chung của cửa hàng luôn sạch sẽ từ quầy kệ, sàn nhà, trần nhà đến mặt tiền của cửa hàng…
- Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng.
- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.
* Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên.
* Quản lý bán hàng:
- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao
- Làm các báo cáo cần thiết cho công việc, do cấp trên yêu cầu, phổ biến
- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp
- Phổ biến các chương trình khuyến mãi cho toàn bộ nhân viên cửa hàng sau khi nhận được thông báo từ cấp trên.
* Quản lý sản phẩm:
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.
- Thực hiện và quản lý nhân viên cấp dưới làm đúng tất cả những quy định về trưng bày hàng hóa của bên hãng.
- Báo cáo sản phẩm theo tuần qua các buổi họp giao ban
* Quản lý nhân viên:
- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu đặt ra.
- Phân công công việc cho các bộ phận và nhân viên cấp dưới theo ngày, tuần ,
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên định kì theo tuần/ tháng.
* Quản lý hình ảnh nhãn hàng:
- Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa.
- Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết phục vụ bán hàng cho các cửa hàng
- Kiểm tra hàng ngày các trang thiết bị, và cơ sở vật chất (đèn, máy móc, thiết bị, quầy kệ…) trong cửa hàng để được thay thế hoặc sửa chữa.
- Đảm bảo vệ sinh chung của cửa hàng luôn sạch sẽ từ quầy kệ, sàn nhà, trần nhà đến mặt tiền của cửa hàng…
- Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng.
- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.
* Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên.
