Công ty Cổ phần Quản trị Nguồn nhân lực TNTalent
Giám Sát Dịch Vụ Vệ Sinh Công Nghiệp - Tns - 1H068
Mức lương :
15 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
18/08/2020
Cấp bậc
Quản lý nhóm- giám sát
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Trung học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Quản lý, điều hành hoạt động cung cấp dịch vụ vệ sinh tại các dự án được giao phụ trách và chịu trách nhiệm trước GSV / GĐ về kết quả và hiệu quả công việc được giao.
2. Hướng dẫn công việc cho Nhân viên mới: Thường xuyên hướng dẫn, huấn luyện nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
3. Lập kế hoạch công tác, lập bảng phân ca, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng CBNV thực hiện theo kế hoạch, phương án đã đựợc cấp có thẩm quyền phê duyệt.
4. Chỉ đạo và cùng CBNV nhanh chóng, tích cực xử lý, giải quyết kịp thời những tình huống xảy ra tại Dự án.
5. Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ nhân viên trong đội thực hiện đúng nhiệm vụ, trách nhiệm của CBNV; chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lao động của Công ty về: Giờ giấc làm việc, tác phong làm việc, sử dụng trang thiết bị, công cụ dụng cụ; giao tiếp ứng xử; thái độ phục vụ khách hàng; hỗ trợ khách hàng … lập các biên bản / báo cáo vi phạm nếu nhân viên vi phạm / tái diễn các vi phạm đã được nhắc nhở theo quy định.
6. Định kỳ lập bảng chấm công; đánh giá kết quả công việc, thành tích của CBNV. Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật; điều chỉnh nâng, hạ lương, xếp hạng lương; đề xuất tạm dừng việc, điều chuyển, cho thôi việc, nghỉ việc không hưởng lương, gia hạn hợp đồng lao động đối với CBNV. Dự họp giao ban theo quy định của Công ty.
7. Thường xuyên kiểm tra giám sát tình hình vệ sinh tại dự án, thực hiện khảo sát xây dựng phương án cung cấp dịch vụ, đề xuất điều chỉnh / bổ sung nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất tại dự án.
8. Thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định của công ty.
9. Nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
2. Hướng dẫn công việc cho Nhân viên mới: Thường xuyên hướng dẫn, huấn luyện nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
3. Lập kế hoạch công tác, lập bảng phân ca, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng CBNV thực hiện theo kế hoạch, phương án đã đựợc cấp có thẩm quyền phê duyệt.
4. Chỉ đạo và cùng CBNV nhanh chóng, tích cực xử lý, giải quyết kịp thời những tình huống xảy ra tại Dự án.
5. Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ nhân viên trong đội thực hiện đúng nhiệm vụ, trách nhiệm của CBNV; chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lao động của Công ty về: Giờ giấc làm việc, tác phong làm việc, sử dụng trang thiết bị, công cụ dụng cụ; giao tiếp ứng xử; thái độ phục vụ khách hàng; hỗ trợ khách hàng … lập các biên bản / báo cáo vi phạm nếu nhân viên vi phạm / tái diễn các vi phạm đã được nhắc nhở theo quy định.
6. Định kỳ lập bảng chấm công; đánh giá kết quả công việc, thành tích của CBNV. Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật; điều chỉnh nâng, hạ lương, xếp hạng lương; đề xuất tạm dừng việc, điều chuyển, cho thôi việc, nghỉ việc không hưởng lương, gia hạn hợp đồng lao động đối với CBNV. Dự họp giao ban theo quy định của Công ty.
7. Thường xuyên kiểm tra giám sát tình hình vệ sinh tại dự án, thực hiện khảo sát xây dựng phương án cung cấp dịch vụ, đề xuất điều chỉnh / bổ sung nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất tại dự án.
8. Thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định của công ty.
9. Nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp PTTH
2. Kinh nghiệm: 03 năm trong nghề trong đó 01 năm ở vị trí tổ trưởng / ca trưởng.
3. Kiến thức: Am hiểu các quy trình về nghiệp vụ, nắm được các tình huống có thể phát sinh và cách giải quyết.
4. Năng lực: Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Khả năng hướng dẫn, làm mẫu, giải quyết vấn đề tốt.
5. Các yêu cầu khác: Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát,…
2. Kinh nghiệm: 03 năm trong nghề trong đó 01 năm ở vị trí tổ trưởng / ca trưởng.
3. Kiến thức: Am hiểu các quy trình về nghiệp vụ, nắm được các tình huống có thể phát sinh và cách giải quyết.
4. Năng lực: Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Khả năng hướng dẫn, làm mẫu, giải quyết vấn đề tốt.
5. Các yêu cầu khác: Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát,…
Quyền lợi
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Chia sẻ
Công ty Cổ phần Quản trị Nguồn nhân lực TNTalent
Địa chỉ:Tầng 26, Tòa tháp A (Tòa nhà TNR), số 54 A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
Được thành lập từ năm 2012 tại Hà Nội với tên gọi tiền thân là TNTalent, với đội ngũ chuyên gia và tư vấn giàu kinh nghiệm, am hiểu sâu rộng hoạt động doanh nghiệp đa lĩnh vực, TNTalent đã và đang không ngừng phát triển lớn mạnh cả về quy mô và chất lượng dịch vụ đem đến cho khách hàng sự hài lòng và tin tưởng tuyệt đối.