Kỹ Sư Giám Sát HVAC - Pccc (Lương Cứng 15 - 20 Triệu) - Đi Làm Ngay

1. Lập kế hoạch thi công:

- Xây dựng kế hoạch thi công đáp ứng tiến độ dự án
- Hoàn thiện bản vẽ thiết kế bản vẽ thi công các hạng mục HVAC/PCCC.
- Bóc tách khối lượng, lập đề nghị vật tư, nhân công cho dự án.

2. Giám sát tiến độ thi công:

- Theo dõi sát sao tiến độ thi công theo kế hoạch đã đề ra
- Xác định các rủi ro tiềm ẩn để đưa ra giải pháp kịp thời đáp ứng tiến độ.

- Lập báo cáo tiến độ theo định kỳ cho Chủ đầu tư và các phòng ban liên quan

3. Kiểm soát chất lượng công trình:
- Kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị đầu vào.

- Đảm bảo các công việc thi công được thực hiện đúng theo bản vẽ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật.

- Phối hợp với phòng Cung ứng đánh giá năng lực nhà thầu.

- Phát hiện và xử lý các sai sót, hư hỏng trong quá trình thi công.

4. Quản lý nhân sự:

- Phân công công việc cho công nhân, tổ đội thi công

- Giám sát đánh giá năng lực của công nhân/ tổ đội.

- Đảm bảo an toàn cho các nhân sự thi công tại công trường.

5. Quản lý vật tư:

- Kiểm soát việc nhập/xuất vật tư tại công trường.

- Tổ chức bảo quản vật tư, bàn giao vật tư cho các tổ đội

- Đảm bảo vật tư được sử dụng đúng mục đích và tiết kiệm.

6. Quản lý công tác an toàn lao động:
- Lập BPTC, PAAT cho các dự án được phân công
- Phân tích rủi ro có thể mất an toàn trong quá trình làm việc. Tư vấn, báo cáo cho QLDA
- Thực hiện đào tạo, nhắc nhở hàng ngày về vấn đề ATLĐ trước và trong khi thi công

7. Tham gia công tác nghiệm thu: 

- Tiền hành nghiệm thu gian đoạn, nghiệm thu hoàn thành với chủ đầu tư, tư vấn giám sát (nếu có)

- Phối hợp cùng phòng Kiểm soát nội bộ, nhà thầu phụ tiến hành nghiệm thu khối lượng giai đoạn, khối lượng hoàn thành.

1.Thu nhập: từ 15 - 20 triệu đồng/ tháng tùy theo năng lực (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp + Thêm giờ)

✓ Lương thêm giờ theo hệ số: Ngày thường x 1,5; ngày Chủ nhật x 2; ngày Lễ x 3 theo luật lao động

2.Thưởng: Thưởng lễ, Tết theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, ...

3.Chế độ phúc lợi:

✓ Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức

✓ Phụ cấp: ăn trưa, thêm giờ, nghề, công trình, kinh doanh, ...

✓ Trợ cấp: điện thoại, xăng xe, thuê nhà, công tác, ...

✓ 13 ngày phép/ năm (gồm 12 ngày phép theo quy định + 01 ngày nghỉ sinh nhật)

✓ Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần tại các bệnh viện uy tín

✓ Hưởng chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định Công ty

✓ Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CB CNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CB CNV nữ

✓ Hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 1 – 5 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty

✓ Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Du lịch trong nước/ nước ngoài, Sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện...