Nhân Viên Kỹ Sư MEP - Thu Nhập Lên Tới 25 Triệu

Mức lương

18 - 25 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn nộp hồ sơ:

16/07/2026

•

Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!

Mô tả công việc

Quản lý, giám sát và triển khai thi công các hệ thống MEP gồm: Điện, Điện nhẹ, Điều hòa thông gió, Cấp thoát nước và PCCC.
Kiểm tra thiết kế, triển khai bản vẽ thi công (Shop Drawing), bản vẽ hoàn công.
Bóc tách khối lượng, lập kế hoạch vật tư và đặt hàng phục vụ thi công.
Tổ chức, điều phối và giám sát các nhà thầu phụ, tổ đội thi công đảm bảo chất lượng, an toàn và tiến độ dự án.
Thực hiện nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với tư vấn giám sát và chủ đầu tư.
Lập hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ thanh quyết toán công trình khi được phân công.
Kiểm tra và bảo vệ khối lượng theo hợp đồng với chủ đầu tư.
Làm việc, phối hợp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát và các bộ môn liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo và Quản lý dự án.
Kỹ sư làm việc tại dự án (Bắc Giang, Thái Bình, Vĩnh Phúc, và các tỉnh phía bắc): Số lượng 3-4 người
Kỹ sư làm việc tại văn phòng Hà Nội.: Số lượng: 3-4 người.

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Điện, Điện công nghiệp, Điện – Điện tử, Kỹ thuật Nhiệt lạnh, Cấp thoát nước hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực MEP.
Am hiểu hệ thống Điện, Điều hòa thông gió, Cấp thoát nước, PCCC.
Có khả năng triển khai thiết kế, Shop Drawing, bóc tách khối lượng và hồ sơ kỹ thuật.
Sử dụng thành thạo AutoCAD, Word, Excel.
Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Revit.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng đi công tác tại các dự án khu vực miền Bắc theo yêu cầu công việc.

Thu nhập từ 18 - 25 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực thực tế.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi của công ty.
Được cấp phát đầy đủ trang thiết bị và bảo hộ lao động khi làm việc tại dự án.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
Tham gia du lịch, nghỉ mát và các hoạt động gắn kết của công ty.