Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Miss Care

Nhân Viên Chăm Dạy Trẻ Tại Gia

Mức lương:
8 - 12 triệu

Hạn nộp hồ sơ:
31/12/2024

Khu vực tuyển:
TP.HCM

Cơ hội đầu tiên!

Hãy là người đầu tiên nộp hồ sơ!

Ngày cập nhật:02/12/2024 03:58

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Thông tin chung

Ngày đăng
02/12/2024

Cấp bậc
Cộng tác viên

Số lượng tuyển
5

Hình thức làm việc
Theo hợp đồng tư vấn

Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm

Ngành nghề
Giáo dục - Đào tạo/Y tế - Chăm sóc sức khỏe

Mô tả công việc

Cho trẻ ăn uống ( bú sữa)
Tắm rửa, vệ sinh cho trẻ (kết hợp massage)
Chơi cùng trẻ, tương tác dạy trẻ phát triển kỹ năng cần thiết.
Theo dõi và phát hiện những bất thường của trẻ, báo với cty và phụ huynh
Chăm sóc và cho trẻ uống thuốc theo y lệnh bác sĩ
Cho trẻ ngủ.
Dọn dẹp vệ sinh phòng trẻ (Lau phòng, sắp xếp đồ đặc em bé ngăn nắp)
Vệ sinh vật dụng đồ dùng của trẻ (quần áo ( có hoặc không), bình sữa, chén ăn, đồ chơi, ủi quần áo trẻ)
Nấu ăn dặm cho bé ( có hoặc không)

Hành chính:

Lập lịch sinh hoạt cho trẻ theo từng tháng (quản lý hỗ trợ nếu NV chưa có KN)
Soạn bài học để tương tác cho trẻ theo tháng. (quản lý hỗ trợ nếu NV chưa có KN)
Ghi chép lại nhật ký sinh hoạt của bé mỗi ngày cho phụ huynh nắm.
Báo cáo sự phát triển của bé theo tuần cho cty nắm bắt hỗ trợ NV kịp thời.
Được đào tạo miễn phí trước khi đi làm.

Yêu cầu công việc

Bằng cấp: tốt nghiệp sư phạm mầm non, nghiệp vụ nuôi dạy trẻ, bảo mẫu, ngành y dược (điều dưỡng, hộ sinh, y sỹ, dược sĩ)
Kinh nghiệm: đã từng làm việc tại các trường MN, nhà trẻ, bệnh viện, có kinh nghiệm trong việc chăm dạy trẻ tại gia, có con nhỏ là một lợi thế.

Quyền lợi

Nơi làm việc: tại nhà phụ huynh, được sắp xếp công việc gần nơi sinh sống.
Số lượng nhận chăm trẻ: 1 trẻ. Trường hợp cô muốn nhận chăm 2 trẻ lương được tính thêm (x1.5)
Giờ làm việc: thứ 2- thứ 7. Từ 8h-17h ( linh động thời gian với các trường hợp nhân viên đang có con nhỏ). Có thể có làm thêm. Phụ cấp thêm giờ theo qui định .
Công ty hỗ trợ Nhân viên chăm trẻ tại gia về pháp lý khi làm việc tại gia, làm theo quy trình chăm sóc cty Miss Care kết hợp kiến thức kinh nghiệm của ngành đã từng
làm việc.
Được đào tạo miễn phí trước khi đi làm, cty kiểm tra kiến thức liên quan công việc.
Được thay đổi trẻ khác (ca khác) với các trường hợp cô và trẻ đó không phù hợp nhau, không hợp tác tốt với nhau hay trường hợp phụ huynh không đồng ý cách làm
việc của cô.
Có quản lý hỗ trợ về chuyên môn khi gặp khó khăn trong công việc, chia sẻ hỗ trợ công việc tối đa.
Được đảm bảo làm đúng công việc của nhân viên chăm trẻ tại gia, chỉ chăm sóc và dạy trẻ, công việc liên quan đến trẻ, không làm việc nhà.
Được tham gia BHXH, được hưởng các chế độ nhà nước quy định như 12 ngày phép năm, lương tháng 13
Được nghỉ việc vào các ngày lễ do nhà nước quy định.
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi nhân viên bị bệnh
Được cấp phát đồng phục đi làm miễn phí ( 2 bộ)
Xét tăng lương từ 1-2 lần / năm theo quy định.