Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm quản lí, kiểm tra việc ký hợp đồng thử việc, tổ chức đánh giá nhân viên thử việc, ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH – BHYT cho nhân viên Công ty;
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
- Theo dõi các khoản thanh toán, VPP của Công ty
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình Ban Điều hành duyệt các nội quy, quy định, khen thưởng, kỷ luật;
- Quản lý hồ sơ của CBCNV toàn Công ty;
- Soạn thảo và ban hành nội bộ các thông báo, quyết định bổ nhiệm, điều động nhận sự;
- Chăm lo sức khoẻ đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV, bảo đảm chế độ cho người lao động theo chính sách lao động hiện hành;
- Cùng với các trưởng phòng, ban khác tư vấn bố trí, thuyên chuyển, đề bạt nhân sự và quản lý quá trình thôi việc;
- Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa;
- Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
- Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn.
- Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.
- Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho trưởng bộ phận.

- Được hưởng chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: Lương thưởng T13, tham gia BHXH, team building, Thưởng lễ,..

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển bản thân

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng