[Remote] Teen Mentor / Gia Sư Mentor (Cố Vấn Phát Triển Cá Nhân 1:1)

Vai trò của bạn tại Nhà trường TeenCare

Là một Mentor, là một Giáo viên Chủ nhiệm của từng gia đình, bạn sẽ:

1. HỌC - Nâng cao năng lực nhà giáo

• Tham gia 01 buổi/tuần training định kì
• Tham gia tự học trên hệ thống Nhà trường TeenCare

2. LÀM - Thực hành kiến thức được học vào thực tế

• Dẫn dắt, thực hiện các buổi mentoring 1:1 hàng tuần hoặc hàng tháng theo giáo trình được cung cấp, giúp các em giải quyết vấn đề, phát triển tư duy, nâng cao kỹ năng sống và cải thiện sức khỏe tinh thần, đồng thời giúp ba mẹ đánh giá tình hình và đồng hành cùng con
• Theo dõi tiến trình học tập, thu thập phản hồi và báo cáo kết quả mentoring, giúp tối ưu chất lượng giảng dạy và gia tăng tỷ lệ gắn bó của học viên.
• Duy trì tương tác và gắn kết, phối hợp với đội ngũ TeenCare để trao đổi với phụ huynh qua email và tin nhắn.
• Cam kết đồng hành cùng học viên xuyên suốt lộ trình từ 3 đến 12 tháng, đảm bảo hiệu quả lâu dài.
   

Các tiêu chí một Mentor sẽ đảm bảo:

I. Chỉ số đầu vào

1. Thời gian làm việc tối thiểu

• Dành tối thiểu 15 tiếng/tuần vừa học vừa làm
• Làm việc tối thiểu 10 tiếng/tuần cùng học sinh và Phụ huynh
• Gặp gỡ trực tiếp gia đình tối thiểu 30 phút/buổi học vào các khung giờ (Thứ 2 - Thứ 6): 17:00 - 21:00 và vào cuối tuần (Thứ 7 - Chủ nhật): 09:00 - 11:00 và 14:00 - 21:00
• Can thiệp khác tùy tình hình thực tế
• Hình thức làm việc: Remote (Làm việc từ xa)

2. Số HS tối thiểu: 18 học sinh trong 1 tháng đầu tiên

II. Chỉ số kết quả

1. Tỉ lệ tham gia học (Attendance Rate)

• Mục tiêu: Duy trì tỉ lệ học sinh tham gia học ≥85% một cách bền vững, hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng

2. Kết quả học tập và chuyển hóa của học sinh (Learning Outcomes)

• Mục tiêu: Có ≥70% học sinh trong mỗi nhóm đạt được sự cải thiện rõ ràng và đo lường được

3. Mức độ hài lòng của Phụ huynh và Học sinh (CSAT)

• Mục tiêu:
  • CSAT trung bình ≥4.6 / 5
  • Không có phản hồi tiêu cực nào bị bỏ sót hoặc không được xử lý

Yêu cầu dành cho ứng viên

• Đam mê giáo dục, yêu thích làm việc với thanh thiếu niên và mong muốn giúp học viên phát triển toàn diện.
• Hiếu học, theo đuổi sự học suốt đời, có thái độ nghiêm túc với việc học và việc dạy
• Tự giác, có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng vừa làm để trở thành một Mentor có tâm và có tầm nhất, vừa học để nâng cao năng lực cá nhân đạt chuẩn khung quốc tế

Tiêu chí phụ được ưu tiên:

• Tốt nghiệp các trường Đại học như Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Sư phạm, Đại học Ngoại ngữ, Học viện Ngoại Giao, Đại học Ngoại Thương...
• Từng là học sinh tại các trường chuyên hoặc thi giải Học sinh giỏi cấp Tỉnh/Thành phố hoặc từng có thời gian học tập sau trung học tại nước ngoài
• Có khả năng nghe hiểu tiếng Anh tốt, với chứng chỉ IELTS 6.0+ (hoặc tương đương)

Đào tạo & Hỗ trợ

• Đào tạo miễn phí trước khi bắt đầu làm việc, trang bị đầy đủ giáo trình, kỹ năng tư vấn và phương pháp mentoring hiệu quả.
• Đào tạo miễn phí hàng tuần và thực hành xuyên suốt quá trình làm việc

Thu nhập & Thưởng Hiệu Suất

• Lương cứng: 2.000.000 - 10.000.000 VND/tháng (50.000 VND/ca dạy).
• Phụ cấp theo số lượng học sinh chủ nhiệm: 500.000 - 1.800.000 VND/tháng
• Thưởng Performance Review hàng tháng

Cơ hội phát triển đột phá

• Đào tạo toàn diện về kiến ​​thức, kỹ năng mềm và chuyên môn: mô hình bán hàng SPIN, quản lý kênh khách hàng, kỹ năng đàm phán và chốt giao dịch, chuyên môn về Giáo dục giới tính và giáo dục toàn diện, v.v. Quá trình đào tạo liên tục để nâng cao năng lực sau giai đoạn tuyển dụng.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua các hoạt động Tuyển dụng Người xây dựng mới. Một loạt các Diễn đàn Học tập, Chia sẻ, Đào tạo, Cố vấn và Xây dựng hàng tháng thú vị đang chờ bạn. Ngoài ra, TeenUp hỗ trợ nhu cầu tự học của cá nhân thông qua Trung tâm học tập trên ứng dụng công nghệ Base Square.
• Đội ngũ khởi nghiệp trẻ trung, nhiệt tình, đầy tham vọng và nhân văn. Mọi người đều đoàn kết để tạo ra giá trị thực sự cho trẻ em, gia đình, trường học và xã hội.

Môi trường an toàn và tích cực

• Tất cả nhân viên mới đều được đào tạo về CSE (bình đẳng giới, định kiến ​​giới, khuynh hướng tình dục, v.v.) và văn hóa nơi làm việc (giao tiếp, làm việc nhóm, bình luận, phản hồi, v.v.) ngay từ khi mới vào làm.
• Tôn trọng sự đa dạng, thân thiện với LGBTQ+