Chuyên Viên Cao Cấp Thu Hút Nhân Tài

Mức lương

20 - 25 triệu

Khu vực tuyển

TP.HCM

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ:

30/06/2026

•

Ứng tuyển sớm để được ưu tiên!

Mô tả công việc

1. Công tác tuyển dụng (BO + mass khu vực HCM và Tây Ninh)

 Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổ chức thực hiện tuyển dụng theo sự phân công theo kế hoạch hoặc phát sinh.
 Tương tác với Đối tác nhân sự phụ trách và Trưởng đơn vị chuyên môn để hiểu sâu về yêu cầu, tiêu chí tuyển dụng và định hướng của Công ty để tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp.
 Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
 Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia trực tiếp phỏng vấn.
 Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
 Theo dõi và báo cáo dữ liệu tuyển dụng.
 Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng

2. Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng

 Hỗ trợ xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng ( môi trường làm việc, văn hóa, chế độ đãi ngộ…) và truyền thông hiệu quả qua các kênh (online/offline ) để tăng cường sự nhận biết, tương tác cũng như thúc đẩy ứng viên tiềm năng gia nhập công ty.
 Gia tăng sự trải nghiệm của ứng viên qua cách tương tác, phỏng vấn, chia sẻ thông tin… của nhân viên đối với ứng viên qua các kênh trực tiếp và gián tiếp.
 Luôn nắm bắt và cập nhật xu hướng mới và báo cáo mức độ hiệu quả theo tuần, tháng.

3. Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên
 Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
 Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn thông qua tiếp cận các trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm giới thiệu việc làm….và các trang mạng xã hội.
 Cập nhật và quản lý thông tin dữ liệu ứng viên.
 Đề xuất, quản lý công cụ, chuẩn hóa phương pháp quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent pool)

4. Công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên