Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, bao gồm hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn thử việc và hoàn tất thủ tục ký hợp đồng chính thức.
- Thực hiện chấm công, tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho người lao động theo đúng quy định.
- Soạn thảo các văn bản, quyết định, thông báo và các tài liệu nhân sự khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và thực hiện đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
- Tham gia vào việc duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác được giao.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các công việc liên quan đến hành chính nhân sự.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có khả năng chịu áp lực công việc và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

- Mức lương cạnh tranh từ 10.000.000 đến 12.000.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng vào các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác theo chính sách công ty.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và các chế độ phúc lợi khác dành cho người lao động.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp, thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Tham gia các hoạt động team building và các sự kiện công ty định kỳ.