Công Ty TNHH Thương Mại Quốc Tế Qihui
Chuyên Viên Nhân Sự (Tiền Lương Và Phúc Lợi)
Thông tin chung
Ngày đăng
14/02/2025
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
- Quản lý hoạt động liên quan đến tiền lương, phúc lợi, chính sách khen thưởng, và các chế độ đãi ngộ trong công ty nhằm đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng và tuân thủ quy định pháp luật.
- Tham mưu giúp việc cho Trưởng phòng/GĐK xây dựng chiến lược C&B phù hợp với định hướng phát triển nhân sự và kinh doanh của công ty.
Yêu cầu công việc
Kiến thức về nhân sự & luật lao động: Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, chế độ phúc lợi.
Kỹ năng tính toán & phân tích dữ liệu: Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự để quản lý bảng lương, báo cáo, phân tích chi phí nhân sự.
Am hiểu hệ thống lương & phúc lợi: Xây dựng chính sách lương, thưởng, KPI, chế độ đãi ngộ phù hợp với doanh nghiệp.
Kỹ năng cần thiết
Cẩn thận & chính xác: Vì công việc liên quan đến lương và quyền lợi nhân viên, sai sót có thể gây ảnh hưởng lớn.
Giao tiếp & làm việc với con người: Phối hợp với các phòng ban, giải đáp thắc mắc của nhân viên.
Bảo mật thông tin: Thông tin lương thưởng cần được bảo mật tuyệt đối.
Kinh nghiệm & bằng cấp
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: 1-3 năm với vị trí nhân viên
Quyền lợi
Mức lương theo cấp bậc/năng lực cá nhân + phụ cấp + thưởng.Được hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp theo quy định: Xăng xe, ăn ca, chuyên cần...
Được hưởng đầy đủ các khoản thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13…
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành. Hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định. Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, chế độ thai sản, theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty…
