Chuyên Viên Nhân Sự Viên Tổng Hợp

Các công việc Nhân sự tổng hợp:

• Quản lý hồ sơ nhân sự công ty, đề xuất và thực hiện các chính sách về lương, thưởng cũng như các phúc lợi khác.
• Hỗ trợ quá trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.
• Định hướng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên mới.
• Hỗ trợ nhân viên, giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh liên quan đến nhân sự.
• Thúc đẩy các chương trình đào tạo nguồn nhân lực để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và hạn chế các xung đột nảy sinh.
• Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách hành chính nhân sự.
• Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên hàng quý và hàng năm.
• Xây dựng văn hóa công ty bằng cách tổ chức các hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề phát sinh nhanh chóng, công bằng và nghiêm túc.
• Tạo điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo nội quy công ty, thúc đẩy hợp tác giữa tập thể.
• Đảm bảo rằng tất cả nhân viên của công ty tuân thủ các quy định về an toàn lao động cũng như quy định nội bộ.
• Các công việc liên quan đến BHXH, các bên liên quan.

Các công việc kế toán nội bộ:

• Theo dõi và kiểm tra các chứng từ, hoá đơn đều hợp lệ và chính xác. Gửi chứng từ đầy đủ cho đơn vị kế toán thuê ngoài.
• Lập các tài liệu liên quan đến đề nghị thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng,...
• Lập các báo cáo đột xuất theo tuần, tháng hoặc quý
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

• Gói lương cạnh tranh với lương tháng thứ 13 và tiền thưởng hiệu suất tốt
  hàng tháng và hàng năm.
• Môi trường làm việc thân thiện, linh hoạt, chuyên nghiệp và cởi mở.
• Đảm bảo việc làm ổn định và phát triển nghề nghiệp.
• ESOP làm phần thưởng.
• Đồ ăn nhẹ/Cà phê/Đồ uống luôn có sẵn.
• Công việc của bạn sẽ tạo ra giá trị cho mọi người.