Chuyên Viên Tuyển Dụng (Fpt Telecom Khánh Hòa)

a. Tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh:

• Đầu mối tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban: Kinh doanh, Kỹ thuật, DVKH.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông tuyển dụng phù hợp.
• Chọn lọc, sơ loại hồ sơ ứng tuyển và thực hiện phỏng vấn vòng đầu.
• Hỗ trợ các trưởng phòng trong việc phỏng vấn chuyên sâu và đánh giá ứng viên.
• Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

b. Tạo nguồn tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng:

• Xây dựng và duy trì mạng lưới tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến, mạng xã hội.
• Tổ chức các sự kiện tuyển dụng: Ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp,...
• Phát triển các ấn phẩm truyền thông về tuyển dụng để thu hút ứng viên.
• Xây dựng hình ảnh thương hiệu FPT Telecom như một nơi làm việc lý tưởng.

c. Tiếp nhận nhân viên mới:

• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
• Đào tạo nhân viên mới về Văn hóa công ty, quy định làm việc, …
• Phối hợp với Trưởng Đơn vị để theo dõi quá trình làm việc của nhân viên mới, thực hiện đánh giá sau thử việc.

• Thu nhập từ 15 - 18M. Thu nhập năm từ 14 - 18 tháng lương (gồm: 13 tháng lương, thưởng nghỉ mát, thưởng hiệu quả kinh doanh...).
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành: BHYT, BHXH...
• Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care dành cho việc khám và chữa bệnh nội, ngoại trú.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. năng động và trẻ trung.
• Văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều hoạt động hấp dẫn: Tân binh hội nhập, nghỉ mát, Team building, thi Trạng, hội Làng, CLB thể thao/ văn nghệ/ thiện nguyện...
• Được tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ, phát triển kỹ năng của công ty.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Cán bộ quản lý của công ty.

Ghi chú: FPT Telecom không thu bất kỳ chi phí nào của Ứng viên, Sinh viên trong quá trình tuyển dụng, thực tập.