Hành Chính Nhân Sự - Đi Làm Ngay

1. Các công việc về Nhân sự (60-80%):  Giám sát Nhân sự trong các mảng công việc sau: 
1.1. Tuyển dụng & Quản lý thông tin Nhân viên:

• Thiết kế profile yêu cầu tuyển dụng
• Quảng bá Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding)
• Đăng tuyển các thông báo tuyển dụng trên các kênh truyền thông
• Hỗ trợ quá trình phỏng vấn (đăng tin, lọc CV, book lịch pv, liên hệ, đón tiếp uv, đăng ký hs...)
• Quản lý theo dõi trong suốt tiến trình tham gia đào tạo của ứng viên

1.2. Hỗ trợ tổ chức & sắp xếp lịch phỏng vấn (có thể tham gia phỏng vấn khi có điều kiện phù hợp) 

• Quản lý Hồ sơ & Thông tin Nhân viên

* Chăm sóc Nhân viên & Quan hệ lao động: 

• Hỗ trợ thực hiện các hoạt động chăm sóc Nhân viên theo chính sách nội bộ (hoạt động vui chơi – giải trí – kết nối, chăm sóc sức khỏe thể chất & tinh thần, hoạt động giúp phát triển Nhân viên…) 
• Hỗ trợ quản lý các phúc lợi liên quan đến Nhân viên theo luật định (ngày nghỉ phép, thời gian làm việc, các thủ tục cho Nhân viên mới & Nhân viên nghỉ việc…)
• Hỗ trợ các công việc giúp Nhân viên hiểu & đáp ứng tốt các Qui định & Chính sách nội bộ 

1.3. Đào tạo Nội bộ:

• Hỗ trợ theo dõi & báo cáo công tác Đào tạo Nội bộ 

2. Các công việc về Hành chính (20-30%): 
· Hỗ trợ Bộ phận Hành chính các công việc về chăm sóc môi trường làm việc (như hỗ quản lý cơ sở vật chất văn phòng, mua sắm công cụ - dụng cụ làm việc…)

• Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp. 
• Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định nhà nước và quy định công ty
• Nghỉ chủ nhật và các ngày lễ tết
• Thưởng tháng 13,
  
• Thưởng 12 ngày phép
• Tặng quà cưới hỏi sinh nhật.
• Cơ hội du lịch nước ngoài, tham gia teambuilding công ty